Pour quelle génération l’argent fait-il le bonheur ?
Le rapport des Français à l’argent est une préoccupation majeure. Yomoni, le leader de l’épargne en ligne, s’est interrogé sur l’évolution de cette relation ainsi que sur la place que l’argent occupe en 2023.
Depuis un certain temps, Yomoni se questionne sur l’influence de l’argent sur le bonheur. Dans le cadre de son podcast “L’argent fait le bonheur” en collaboration avec le magazine Society, l’entreprise a convié des personnalités aux parcours atypiques pour s’exprimer sur ce sujet.
L’entreprise a également mené une étude sur cette question. Les résultats montrent que les réponses des plus de 50 ans sont claires : l’argent ne fait pas le bonheur. Les jeunes générations semblent partager cet avis, mais le débat reste ouvert.
Le président de Yomoni, Sébastien d’Ornano, a affirmé que “l’argent ne fait pas le bonheur pour tout le monde”. En effet, 52% des Français considèrent que l’argent procure du bonheur, mais toutes les générations n’ont pas la même opinion.
La majorité des seniors pensent que l’argent apporte du bonheur (68% des baby-boomers et 61% de la génération X). En revanche, les jeunes générations estiment que cette affirmation est totalement fausse (66% pour la génération Z et 54% pour la génération Y).
Chaque génération a sa propre perception de l’argent. Pour la génération Z, née à partir de l’an 2000, l’argent est associé à la réussite professionnelle. Pour les milléniaux, l’argent est lié à la réussite personnelle, tandis que pour les personnes âgées de 42 à 57 ans (génération X), il est associé au confort et au bien-être. Enfin, pour les Français âgés de plus de 57 ans, l’argent est avant tout considéré comme un gage de qualité de vie.
À lire également :
- Augmentation des salaires : les TPE/PME soutiennent le pouvoir d’achat de leurs salariés
- Salaires : des cadres toujours plus augmentés… et insatisfaits
- Comment fidéliser la Génération Z en entreprise ?
“Être riche” : une notion différente selon les générations
Les Milléniaux et les Boomers semblent plus attirés par le bling-bling : de nombreux biens matériels, tels que des voitures de luxe, des bijoux imposants ou d’autres objets somptueux sont ce qui symbolise le plus la richesse pour plus de 34% de la génération Y et 39% des baby-boomers.
Pour la génération Z, la richesse est d’abord associée à de nombreuses activités de loisirs ou à des voyages, pour plus de 36% des répondants.
Les personnes de la génération X, quant à elles, sont bien plus pragmatiques. Elles considèrent que la richesse est liée à des produits financiers tels que les placements, les livrets d’épargne ou les comptes bancaires.
Tout le monde ne partage donc pas du tout la même définition ou perception de la richesse. Ainsi, pour 71% de la génération Z, 55% des milléniaux et 41% de la génération X, la richesse est atteinte lorsqu’on n’a plus à se préoccuper de l’argent.
En revanche, pour 39% des baby-boomers, être riche signifie simplement avoir une somme importante d’argent de côté.
La richesse est également associée à l’épargne. Sur ce point, les Français sont très consensuels. Pour 46%, les investissements immobiliers sont la première source d’épargne pour être considéré comme “riche”. En deuxième choix, 19% privilégient les investissements en bourse, puis en troisième position, les contrats d’assurance-vie à 12%.
À lire également :
8 fiches pour développer le potentiel de vos entretiens
L’entretien annuel peut devenir un moment clé pour l’engagement et la formation des équipes. Pour révéler tout son potentiel, notre partenaire Lucca a élaboré un guide avec des conseils pratiques pour impliquer les collaborateurs lors de préparation, identifier des besoins de formation et favoriser la montée en compétences.
Je télécharge les 8 fiches- Transparence des salaires : comment l’UE va obliger les entreprises à réduire les inégalités
- Transparence des salaires : l’outil pour réduire les écarts hommes/femmes ?
- Transparence des salaires, faut-il se lancer ? Décryptage !
