Définition : Les tracances désignent une pratique qui consiste à combiner télétravail et vacances en prolongeant un séjour ou en travaillant depuis une destination touristique. L’objectif est de préserver sa productivité tout en profitant d’un meilleur cadre de vie et d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Tracances 2026 : pourquoi est-il si difficile de déconnecter ?
Déconnecter, vraiment déconnecter, reste un exercice périlleux pour beaucoup de salariés. Entre le smartphone qui vibre, les messageries qui n’attendent jamais et les visios qui s’invitent même en pleine coupure, le lien avec le boulot ne se rompt quasiment jamais.
Résultat : pour de nombreux collaborateurs, la déconnexion, pendant plusieurs semaines d’affilée, est devenue presque mission impossible.
C’est là que les tracances entrent en jeu. Plutôt que de trancher entre travailler et se reposer, de plus en plus de salariés préfèrent doser : quelques heures de télétravail le matin, puis du temps libre le reste de la journée. Une formule qui colle bien à la façon dont le travail a évolué ces dernières années.
Et les chiffres de la dernière étude IWG le confirment. Près de 48 % des actifs comptent bien prolonger leurs vacances en 2026 grâce au télétravail.
Ils sont même 46 % à se dire plus tentés par l’idée que l’année dernière. D’ailleurs, la pratique n’a rien de théorique : 43 % des salariés ont déjà bossé depuis leur lieu de vacances sans avoir posé de jour de congé.
Les bénéfices, eux, semblent assez clairs. 90 % des travailleurs hybrides interrogés par IWG estiment que le télétravail améliore leur équilibre vie pro/vie perso. Et 80 % constatent même un vrai gain de productivité.
Pour les services RH, ce n’est plus un détail : la flexibilité est en train de devenir un critère de choix à part entière. À tel point que 80 % des salariés jugent qu’une politique de travail à distance rend un poste plus attractif, et 62 % iraient jusqu’à changer d’employeur pour en profiter.
Présidentielles 2027 : les RH ont leur mot à dire.
À l’approche des élections présidentielles 2027, les professionnels RH ont une voix essentielle à faire entendre sur les grandes transformations du travail : recrutement, formation, paie, santé mentale, dialogue social, IA ou encore management. En répondant à cette enquête, vous contribuez à faire remonter les réalités du terrain, à identifier les priorités RH des prochaines années et à porter ces enjeux dans le débat public.
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Les meilleures villes mondiales et françaises pour optimiser ses tracances 2026
Toutes les destinations ne se valent pas quand il s’agit de travailler à moitié en vacances. Pour établir son classement, IWG a passé au crible plusieurs critères : qualité du réseau internet, coût et confort des hébergements, transports, climat, offre culturelle, gastronomie, et disponibilité d’espaces de coworking.
Cette année, c’est Bangkok qui décroche la première place mondiale, devant Tokyo et Barcelone. Porto et Vancouver ferment le top 5, suivis de Budapest, Naples, Medellín, Lisbonne et Séoul. Un classement qui en dit long sur ce que recherchent vraiment les salariés aujourd’hui : autant de confort pour bosser que de qualité de vie.
“Nous constatons que de plus en plus d’actifs prolongent leurs voyages pour télétravailler, ou choisissent de passer de longues périodes à l’étranger en tant que nomades digitaux. […] Cette tendance est amenée à durer, de nombreuses entreprises adoptant des politiques de travail flexible et de travail à distance, en particulier durant l’été, sur le long terme – ce qui améliore l’équilibre vie pro/perso et réduit l’épuisement professionnel, tout en générant des gains de productivité significatifs.”
Mark Dixon, Président exécutif et fondateur d’IWG
Sans surprise, la connexion internet reste le critère numéro un pour les répondants, citée par 38 % d’entre eux. Juste derrière, on retrouve à égalité la qualité de l’hébergement, la gastronomie et les transports, avec 12 % chacun.
Autre enseignement intéressant : 54 % des salariés veulent avant tout éviter le burn-out, 53 % cherchent à passer plus de temps avec leurs proches, et 52 % espèrent optimiser leurs jours de congé grâce à ce mode de fonctionnement.
Montpellier, Biarritz et Paris au top pour ses tracances 2026
Côté français, trois villes réussissent à se hisser dans le Top 50 mondial. Montpellier arrive en tête avec une belle 16e place, portée par son climat méditerranéen, sa qualité de vie et son développement numérique. La ville fait même mieux que des métropoles comme Singapour, Rome, Berlin ou Sydney, excusez du peu.
Paris, elle, se classe 33e. Le coût de la vie reste un frein, mais la capitale garde de solides arguments : ses transports, sa scène culturelle, sa gastronomie, et surtout son important maillage d’espaces de coworking.
Enfin, Biarritz complète ce trio en 40e position, séduisant les salariés grâce à son cadre naturel, son accès à l’océan et sa bonne connectivité, idéal pour alterner réunions en ligne et sorties au grand air.
Pour les RH, cette tendance dit quelque chose d’assez fort sur les attentes actuelles des collaborateurs. Les tracances 2026, ce n’est pas juste une envie de voyager différemment.
C’est le signe d’une nouvelle façon de penser le travail où flexibilité, bien-être et performance ne s’opposent plus, mais avancent enfin main dans la main.
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