Au programme de l’épisode
La transparence salariale est-elle une révolution ou une simple évolution ? Dans ce nouvel épisode de “Sur un air de RH”, deux experts explorent cette pratique en pleine expansion.
Axel Wantz, juriste aux Éditions Tissot, décrypte les enjeux légaux, notamment la directive européenne 2023/970 qui renforcera, d’ici 2026, l’égalité salariale grâce à des mesures inédites. Juliette Raimbault, People Lead chez Alan, partage l’approche pionnière de son entreprise, où la transparence est un pilier culturel depuis huit ans.
Quels bénéfices ? Une confiance renforcée, une réduction des inégalités et une fidélisation renforcée des talents. Mais tout n’est pas sans défis : attirer des profils commerciaux sans bonus individuels ou éviter une standardisation excessive des salaires sont autant de sujets à maîtriser.
Envie d’en savoir plus ? Plongez dans ce podcast captivant et découvrez comment transformer la transparence salariale en levier stratégique !
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Bonne découverte !