Culture RH a le plaisir de vous convier à ce nouvel épisode de sa chaîne de webinar, L’Instant RH.
Ce webinar fait le point sur le rôle de la GTA aujourd’hui dans les organisations et sur la perception que peuvent en avoir ses utilisateurs, qu’ils soient salariés, managers, dirigeants.
Le thème de ce webinar sera le suivant:
La GTA : solution d’avenir ou outil du passé ?
Le 04 avril prochain à 11h30
Programme du webinar
Il y a quelques années, on a vu l’émergence d’un discours affirmant que la notion de temps de travail devenait de plus en plus abstraite, avec une porosité croissante entre vie professionnelle et vie personnelle.
De ce fait, gérer les temps n’aurait plus la même portée pour une part croissante de la population active. Or les salariés et managers français sont 9 sur 10 à dire que la bonne gestion des temps participe au climat social de l’entreprise.
Tout simplement parce que la GTA évite les excès de part et d’autre. Elle contribue aussi à une meilleure expérience collaborateur en automatisant de nombreux processus RH du quotidien liés aux plannings, aux absences, au télétravail ou à la paie.
Au cours de ce webinar exceptionnel, nous aborderons les sujets suivants:
- A quoi sert la GTA en 2023 ?
- Son intégration et sa contribution à un SIRH performant ?
- Comment est-elle perçue par les différents utilisateurs dans l’entreprise ?
- Que leur apporte-t-elle réellement ?
- Que nous apprennent les études réalisées par Horoquartz avec Opinionway ?
- Pourquoi cette image parfois d’une solution un peu décalée par rapport à certains discours ou enjeux RH ?
- Que pouvons-nous percevoir de son devenir dans les entreprises et dans les stratégies RH à venir ?
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A propos des intervenants
Patrick Storehaye
CEO de Flexity & Co-fondateur de Story RH
Patrick Storhaye, Président de Flexity et professeur associé au CNAM à Paris. Co-fondateur du podcast RH story RH et du site Internet RH info, il a été précédemment en charge de la stratégie RH d’ADP France, président co-fondateur de la société Shared Value et DRH chez Groupama et CPR.
Il donne de nombreuses conférences et intervient dans les milieux académiques, notamment à Audencia, HEC Executive, Toulouse Business School, Université d’Angers, Université Lille 1.
Mahé Bossu
Consultante chez Flexity.
Autrice sur RHinfo.com
Co-fondatrice avec Patrick Storhaye de Story RH, le podcast RH qui ne vous raconte pas d’histoires.
Thierry Bobineau
Directeur Marketing chez Horoquartz
Depuis 50 ans, Horoquartz est un leader des solutions centrées sur l’homme.
Nous aidons 5000 organisations (+ 4 Millions de salariés) à optimiser et à sécuriser leurs ressources humaines.
Un webinaire animé par Anaïs Le Digarcher
Formatrice et consultante RH, Anaïs est passionnée des RH et du Recrutement, engagée pour replacer l’humain au cœur des entreprises et booster les personnes en plein développement professionnel.
Anaïs partage régulièrement son expertise sur les articles de Culture RH. Retrouvez-les sur notre site.
A propos d’Horoquartz
Horoquartz est le leader des solutions de GTA en France depuis 50 ans. Sa solution eTemptation est dévenue une référence inconoutrnable sur le marché du SIRH.
Elle gère plus de 4 millions de salariés français et est déployée aujourd’hui dans une quarantaine de pays. Ses utilisateurs sont des entreprises de 50 à 100000 collaborateurs dans tous les secteurs d’activité, du privé comme du public.
Horoquartz a réalisé un chiffre d’affaires de 63 millions d’euros en 2021 et emploie 560 collaborateurs. Pour accompagner sa croissante, Horoquartz prévoit de recruter 150 nouveaux talents en 2023.
A propos du podcast Story RH
Story RH, le podcast RH qui ne vous raconte pas d’histoires, est une chaîne de podcasts, disponible sur toutes les plateformes d’écoute (Deezer, Spotify, Apple podcasts, YouTube,…)
Avec 2 nouveaux épisodes par semaine et plus de 25 heures de contenus à forte valeur ajoutée, Story RH invite à dépasser les idées reçues et les discours marchands pour mieux comprendre des thèmes aussi variés que la transformation, le digital, le management, le travail ou encore la gestion des Ressources Humaines.