En 2026, le budget médian consacré aux augmentations est tombé à 2%, son niveau le plus bas depuis quatre ans (Mercer). Et derrière ce chiffre, une réalité pour les RH pendant les NAO : rassembler et concilier les attentes de tout le monde, avec des marges de manœuvre parfois limitées, mais aussi valoriser les décisions prises in fine.
Pour en parler, nous recevons Tewfik Elorch, HRBP et ancien médiateur. Une double casquette qui lui donne un regard concret sur ce qui se joue réellement pendant cette période. Il viendra partager durant notre webinaire les pratiques observées sur le terrain, pour aider les RH à mener leurs NAO avec plus de sérénité.
Au programme de ce webinaire :
- Comment bien préparer sa stratégie de négociation ?
- Comment ancrer les négociations – et les solutions proposées – dans le vécu réel des équipes ?
- En dehors des augmentations classiques, quels leviers existent pour améliorer le bien-être financier des collaborateurs ?
- Comment communiquer efficacement sur les décisions prises ? Quel est le rôle des managers dans ce processus ?
Intéressé(e) ?
Nos invités exceptionnels
Gabrielle Sergent-Henry
Cofondatrice & DRH de Klaro
Gabrielle Sergent est la cofondatrice de Klaro, l’avantage financier des salariés qui les accompagne dans tous les grands moments de leur vie. Elle pilote la stratégie RH de l’entreprise et s’intéresse de près aux nouvelles tendances concernant la rémunération, le bien-être au travail et la QVCT.
Tewfik Elorch
HRBP chez Netexial
Tewfik Elorch est HR Business Partner Territoire Est chez Netexial. Il accompagne les directeurs de sites et managers sur les enjeux de relations sociales, de transformation et de développement managérial. Il intervient au plus près du terrain et des instances représentatives, avec une approche fondée sur l’écoute, le dialogue et la recherche d’équilibres durables.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos de Klaro
Klaro c’est l’avantage salarié qui améliore l’engagement de vos collaborateurs, en les accompagnant financièrement à chaque étape de leur vie. Klaro aide chaque salarié à débloquer du pouvoir d’achat grâce au simulateur d’aides et au comparateur de factures, mais aussi à faire face aux grands moments de la vie qui perturbent le quotidien, grâce à son conseiller dédié, et enfin, à mener à bien ses projets, grâce aux parcours thématiques.