26 chiffres clés sur les professionnels RH en 2023

26 chiffres clés sur les professionnels RH en 2023
La rédac' Culture RH

Le monde du travail évolue constamment, et avec lui, les défis et opportunités auxquels les professionnels RH sont confrontés quotidiennement.

Dans cet article, nous mettons en lumière 26 chiffres clés sur les professionnels RH en 2023. Ces statistiques sont issues de divers sondages publiés sur notre compte LinkedIn.

Sommaire de l'article:

Professionnels RH, êtes-vous (objectivement) satisfaits de votre salaire ?

Seulement 28% des professionnels RH déclarent être satisfaits de leur salaire.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1458 votes.


Fidéliser les talents, en 2023, cela passe principalement par…

Selon 46% des RH, fidéliser les talents en 2023 passe avant tout par un management à l’écoute.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1552 votes.


Objectivement, est-ce que le feedback positif fait parti de votre culture d’entreprise ? (100% anonyme)

Selon 58% des RH considèrent que le feedback positif fait partie de leur culture d’entreprise.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1178 votes.


La sieste en entreprise, pour vous c’est…

Pour 78% des RH, la sieste en entreprise est une idée à creuser.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2110 votes.


Le niveau d’orthographe est il encore, pour vous, un facteur clé du recrutement d’un nouveau collaborateur ?

Pour 70% des RH, le niveau d’orthographe reste un facteur clé du recrutement d’un nouveau collaborateur.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2981 votes.


L’utilisation des indicateurs RH (KPIs) dans la gestion RH, pour vous c’est :

40% des professionnels RH ne sont pas spécialement à l’aise avec l’utilisation de KPIs dans la gestion RH.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1092 votes.


Professionnels RH, connaissez-vous vos obligations en matière de RGPD ?

33% des professionnels RH ne connaissent pas bien leur obligations en matière de RGPD.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 841 votes.


Recruteurs, l’arrivée de ChatGPT ne signe t-elle pas la fin de la lettre de motivation ?

75% des professionnels considéraient déjà la lettre de motivation comme étant “has been” avant l’arrivée de ChatGPT.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1502 votes.


Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le métier de RH ?

Pour 59% des professionnels RH, le facteur le plus plaisant dans leur métier est la diversité des missions.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2540 votes.


Recruteurs, en cas de refus de candidature : faites-vous toujours un retour au candidat ?

58% des professionnels RH disent toujours faire un retour aux candidats, même en cas de refus.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1352 votes.


Selon vous, l’humour est-il un bon outil managérial ?

Selon 86% des professionnels RH, l’humour serait un bon outil managérial.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2500 votes.


Quel est le principal défi auquel vous êtes confronté pour améliorer la QVCT ?

Pour 44% des professionnels RH, le principal frein pour améliorer la QVCT dans leur entreprise serait le manque de budget.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1122 votes.


Si vous pouviez avoir un super-pouvoir pour faciliter votre travail en RH, lequel choisiriez-vous ?

Si les professionnels RH pouvaient acquérir un super pouvoir pour faciliter leur travail, 41% auraient choisi de se dupliquer ou se multiplier.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2258 votes.


Recruteurs, quel cocktail de soft skills choisiriez-vous ?

52% des professionnels RH considèrent que l’adaptabilité et l’autonomie seraient le duo soft de skills idéal.

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Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1517 votes.


Recruteurs, la personnalité est-elle un véritable critère de recrutement ?

88% des RH pensent que la personnalité est tout aussi importante que les autres critères de recrutement.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1981 votes.


Professionnels RH, si vous deviez en choisir un, quel est le critère le plus important pour déterminer le niveau de rémunération ?

Pour 48% des RH, le critère le plus important pour déterminer la rémunération serait le niveau de responsabilités.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2251 votes.


En dehors de LinkedIn, si vous étiez amené à utiliser les réseaux sociaux pour recruter, lequel choisiriez-vous ?

Si LinkedIn n’existait pas, 74% des professionnels RH choisiraient Facebook ou Instagram pour recruter via les réseaux sociaux.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1345 votes.


Les emojis ont-ils leur place dans les RH et dans votre communication en entreprise ?

63% des professionnels RH considèrent que les emojis ont tout à fait leur place dans la communication interne de l’entreprise.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2357 votes.


Professionnels RH, pensez-vous qu’il est bon d’entretenir une relation amicale avec ses collaborateurs ?

51% des RH ne trouvent aucun inconvénient à entretenir des relations amicales avec leurs collaborateurs, à l’extérieur ou au bureau.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2538 votes.


Professionnels RH, pensez-vous que la musique peut trouver sa place sur lieu de travail ?

45% des professionnels RH considèrent que la musique trouve parfaitement sa place sur le lieu de travail.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 2526 votes.


En tant que RH, quelle action mettre en place pour favoriser les pensées positives des collaborateurs ?

65% des professionnels RH pensent que, pour favoriser les pensées positives des collaborateurs, il faut avant tout mettre en avant leur réussite.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1658 votes.


Professionnels RH, écoutez-vous des podcasts pour vous informer de l’actualité RH ?

41% des professionnels RH écoutent des podcasts pour s’informer de l’actualité RH.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1300 votes.


Comment percevez-vous l’IA dans la fonction RH ?

36% des professionnels perçoivent l’IA comme une opportunité à saisir.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1648 votes.


Professionnels RH, avez-vous déjà subi des violences au travail ? (harcèlement, agression verbale..)

58% des professionnels RH ont déjà subi des violences au travail (physiques ou verbales) de la part des collaborateurs ou de la direction.

Pourquoi vos entretiens annuels sont un échec ?

Pour transformer l’entretien en un moment clé pour fidéliser vos collaborateurs, notre partenaire Lucca a rédigé un guide “10 raisons pour lesquelles vos entretiens annuels sont un échec”. Vous y découvrirez des conseils pratiques de la préparation au plan d'action concret en exploitant les résultats des entretiens.

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Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1433 votes.


Professionnels RH, pour vous la pause café c’est l’occasion de :

Pour 41% des professionnels RH, la pause café serait avant tout l’occasion de mesurer le climat social.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1903 votes.


Professionnels RH, quel pourrait être le principal inconvénient à recruter des alternants ?

43% des professionnels RH considèrent que le recrutement d’alternants ne présente aucun inconvénient.

Ce chiffre est issu d’un sondage Culture RH ayant récolté 1903 votes.


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