Parmi les nombreux logiciels commercialisés sur le marché de la paie et notamment les petits nouveaux qui ont su attirer les petites structures par leur simplicité et leur automatisme, l’éditeur historique Sage reste encore et toujours le logiciel de paie le plus plébiscité des TPE et PME.
Mais que proposent les solutions paie de Sage ? A qui s’adressent-elles ? Combien coûtent-elles ?
Nous vous proposons de faire un tour d’horizon et de vous apporter notre avis sur les solutions paie de Sage.
Sage propose une interface qui se veut intuitive et beaucoup plus moderne que ce l’éditeur anglais proposait dans ses précédentes solutions. Toutefois, il reste encore du chemin à faire en terme de modernité et de web-design de l’interface par rapport à ce que propose certains de ces concurrents.
En terme d’ergonomie, les boutons et onglets sont colorés et bien positionnés permettant une simplicité et une facilité d’utilisation pour l’entreprise.
L’Assistant permet à l’utilisateur d’être guidé à chaque étape de la création de la société à la préparation de la paie, ce qui facilite grandement l’exploitation du logiciel.
Le fonctionnement des solutions de Sage en mode SaaS permet une mise à jour automatique des évolutions réglementaires. Toutefois, l’utilisateur peut garder la main sur le paramétrage en cas de modification ou de besoin interne à l’entreprise.
L’entreprise utilisatrice est accompagnée par un expert métier en cas de difficulté dans la production de sa paie.
Pour la solution adressée aux petites structures, tout en restant autonome, l’utilisateur peut se reposer sur un expert tant pour l’utilisation de la solution que pour des questions plus opérationnelles en paie.
Pour la solution supérieure, Sage met à disposition de l’utilisateur un support hotline en cas de difficulté dans l’utilisation de la solution.
Pour conclure, les solutions paie de Sage sont adaptés à des entreprises qui souhaiteraient produire leurs paies en toute autonomie, en gardant la main sur le paramétrage, tout en étant accompagnées en cas de besoin.