De la simple gestion du processus de recrutement en passant par le sourcing ou encore des fonctionnalités pour votre marque employeur, le choix d’un ATS sera un point sur lequel vous devrez vous pencher si vous êtes recruteur

Dans cette section, nous avons fait le choix de vous présenter divers logiciels de recrutement afin de pouvoir vous préparer à ce choix. Vous y découvrirez de nombreux ATS : leurs prix, leurs fonctionnalités ou encore à qui ces logiciels peuvent être destinés.

Dans cet article, vous allez découvrir le logiciel de recrutement Talent Detection ainsi que notre avis sur ce dernier. Au programme de cet article : la présentation de Talent Detection, ses avantages ou encore ses inconvénients !

Présentation du logiciel Talent Detection

Talent Detection est un logiciel de recrutement qui a été créé pour pallier aux besoins des recruteurs, qu’ils soient recruteurs dans une PME comme dans un grand groupe.

Le but de ce logiciel : faire gagner du temps au recruteur et lui éviter les tâches fastidieuses. Talent Detection est édité par la société HelloWork que vous devez probablement connaître pour leur CVthèque mais aussi pour leurs jobboards notamment RégionsJobs.

À qui s’adresse-t-il ?

Talent Détection est un logiciel destiné aux :

PME ;
Cabinets de recrutement ;
Services RH ;
Chasseurs de têtes.

Fonctionnalités du logiciel

Talent Detection propose 6 grandes fonctionnalités.

La gestion des offres d’emploi : grâce à cette fonctionnalité vous pourrez créer vos offres d’emploi, les publier ainsi que les diffuser sur les réseaux sociaux. Vous pourrez également gérer l’ensemble de votre processus de recrutement avec la possibilité de créer un formulaire de candidature personnalisé ainsi qu’un questionnaire filtrant.
La gestion des candidatures : avec Talent Detection, vous pourrez gérer l’ensemble de vos candidatures au jour le jour de la gestion de leurs états dans le processus de recrutement, à la recherche et au tri des candidatures jusqu’à la possibilité d’entrer en contact avec les candidats. Vous pourrez également retrouver l’ensemble de l’historique de ces derniers et travailler en collaboration avec vos équipes sur la gestion des candidats.
Les tests de compétences : grâce à cette fonctionnalité, vous pourrez faire parvenir des tests de recrutement à vos candidats du test psychotechnique au test de culture générale ou encore au test d’anglais. Cela vous permettra de pouvoir valider les compétences de vos candidats.
Les entretiens vidéo différés : l’entretien vidéo différé est de plus en plus utilisé dans le recrutement. Il est très facile de le mettre en place : vous choisissez les questions que vous souhaitez poser à vos candidats, les candidats y répondent devant leurs webcams et vous recevez par la suite les réponses des candidats. Cela peut notamment servir de filtre avant de passer les entretiens téléphoniques ou encore d’une étape à part entière dans votre processus de recrutement.
Le sourcing : Talent Detection vous propose une extension chrome de sourcing de candidats. Grâce à cette extension, vous pourrez intégrer les profils de candidats provenant de réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, …) comme les profils de candidats provenant de CVThèque directement sur votre logiciel de recrutement.
Le site carrière : grâce à cette fonctionnalité, vous pourrez créer votre site carrière personnalisé. Cela permettra de valoriser votre marque employeur mais aussi de fluidifier et d’optimiser votre processus de candidature.

Quelle que soit la formule prise lors de votre abonnement à Talent Detection, l’ensemble de ces fonctionnalités sera compris.

Quels tarifs sont appliqués ?

Talent Detection est un logiciel de recrutement en mode SaaS. Il fonctionne donc via la technologie du cloud et peut être accessible de n’importe quelle structure dès lors que l’on possède une connexion Internet. Il ne nécessite pas d’installation de logiciel sur son ordinateur. Tout est donc externalisé et fonctionne sous forme d’abonnement mensuel ou annuel.

Talent Detection propose trois tarifs :

La formule Basic : avec cette formule, vous pourrez utiliser l’intégralité des fonctionnalités de Talent Detection pour 5 campagnes par an avec un nombre d’utilisateurs illimités et 3 administrateurs maximum. Cette formule est proposée au tarif de 55€/mois.
La formule Premium : avec cette formule, vous pourrez utiliser l’intégralité des fonctionnalités de Talent Detection pour 15 campagnes par an avec un nombre d’utilisateurs illimités et 3 administrateurs maximum. Cette formule est proposée au tarif de 125€/mois.
La formule Platinium : avec cette formule, vous pourrez utiliser l’intégralité des fonctionnalités de Talent Detection pour un nombre de campagnes illimité avec utilisateurs illimités et 3 administrateurs maximum. Cette formule est proposée au tarif de 417€/mois.

L’avis de la rédaction

Nous l’avons vu précédemment, Talent Detection propose de nombreuses fonctionnalités. Retrouvez ci-dessous notre avis sur ce logiciel de recrutement.

Prise en main du logiciel

Comme l’ensemble des logiciels de recrutement en mode SaaS, l’accès au logiciel est facile et rapide. Comme nous l’avons vu plus haut, il ne nécessite pas d’installation de logiciel. Il suffit simplement de se munir de ses codes d’authentification et de s’identifier avec ces derniers sur le site. En seulement quelques clics, vous pouvez accéder au logiciel.

Pas besoin d’être un as en informatique pour utiliser le logiciel : même pour les utilisateurs qui seraient un peu frileux aux outils informatiques, le logiciel peut être pris en main en moins de 15 minutes. Le logiciel étant intuitif, vous pourrez former n’importe quel collaborateur à cet outil, qu’il soit à l’aise ou non avec l’outil informatique.

Une fois la prise en main du logiciel effectuée, vous pourrez y retrouver l’ensemble des fonctionnalités du logiciel Talent Detection et donc gérer l’ensemble de vos campagnes de recrutement. Il vous faudra également personnaliser les éléments suivants : votre site carrière, votre processus de recrutement, vos formulaires de candidatures, vos tests vidéo ou encore les emails que vous ferez parvenir à vos candidats.

Ses plus

Quelle que soit la formule souscrite à l’abonnement l’ensemble des fonctionnalités sera disponible : en effet, comme indiqué sur la page tarif du site Talent Detection, quelle que soit la formule souscrite à l’abonnement, vous aurez accès à l’ensemble des fonctionnalités du logiciel.
La possibilité de faire passer des tests vidéo différés : véritable outil de digitalisation, pouvoir passer des tests vidéo différés vous permettra de gagner un temps fou. Vous pourrez par exemple remplacer votre entretien téléphonique par ce test afin de ne retenir que les candidats les plus motivés et adaptés au poste. Vous pourrez également l’utiliser comme étape de recrutement à part entière pour valider la motivation et l’adéquation du candidat à votre besoin en recrutement.
La possibilité de faire passer des tests de recrutement : comme vu plus haut, avec Talent Detection, vous pouvez faire passer des tests de recrutement à vos candidats (tests psychotechniques, tests d’anglais, tests informatiques, …). Cela vous permettra de vérifier les compétences des candidats.
Le nombre d’utilisateurs illimités : quelle que soit la formule souscrite à l’abonnement de Talent Detection, vous pourrez utiliser le logiciel avec un nombre illimité d’utilisateurs (avec une limite de 3 administrateurs maximum).
L’extension Chrome qui vous permettra d’effectuer un sourcing : l’un des inconvénients lorsqu’on source des candidats et de devoir sans cesse récupérer les CV des candidats pour pouvoir les intégrer sur notre logiciel de recrutement. Avec l’extension de Talent Detection, rien de plus simple, vous n’aurez qu’à faire quelques clics pour intégrer les candidats sourcés dans vos campagnes de recrutement.
Un logiciel adapté à tout type de recruteur : Talent Detection est adapté à tout type de recruteur que l’on soit recruteur dans une PME, dans une agence de recrutement, dans un service RH ou encore que l’on soit chasseur de têtes.

Ses moins

Le manque de compréhension sur la différence entre l’outil de gestion gratuit et les fonctionnalités payantes de Talent Detection. En effet, sur le site Internet de Talent Detection, il est difficile de comprendre la différence entre l’outil de gestion gratuit et les fonctionnalités payantes du logiciel de recrutement.

Pour résumer…

Talent Detection est un logiciel de recrutement tout en un. Que vous soyez recruteur dans une PME, agence de recrutement, services RH ou encore chasseur de têtes, vous pourrez gérer l’ensemble de vos processus de recrutement.

Ce logiciel vous permettra non seulement de gagner du temps au quotidien mais aussi de digitaliser une partie de votre processus de recrutement notamment avec la possibilité de faire passer des tests de recrutement à vos candidats ou encore avec la possibilité de mettre en place des tests vidéo différés.

De plus, vous pourrez également travailler la marque employeur de votre entreprise.