Ce guide RH réalisé par Culture RH, en partenariat avec somanyWays explore les deux trajectoires fondamentales qui structurent les organisations modernes : le parcours de carrière expert et le parcours de carrière managérial.
Bien que différents par leurs natures et leurs objectifs, ces deux chemins partagent une ambition commune : créer de la valeur pour l’entreprise tout en favorisant l’épanouissement des talents.
Découvrez comment créer des parcours de carrières parallèles
Dans ce document, téléchargeable gratuitement, vous retrouverez:
- Les différences entre parcours de carrière expert et manager,
- Des conseils pour mieux accompagner ces trajectoires,
- Les étapes pour prévenir et résoudre les tensions entre experts et managers,
- Des méthodes pour mesurer l’impact des ponts entre experts et managers.