Dans un contexte d’accélération des transformations métiers, le modèle traditionnel centré sur les postes montre ses limites. Pour gagner en agilité, engager durablement les collaborateurs et anticiper les besoins futurs, les entreprises doivent désormais piloter leur organisation par les compétences.
Pourquoi passer à un modèle Skills-Based Organization ? Quels bénéfices concrets en matière de mobilité, performance et engagement ? Et quelles sont les bonnes pratiques pour réussir cette transition ?
Au cours de ce webinar, nous décrypterons les enjeux stratégiques de l’organisation par les compétences et partagerons des clés opérationnelles pour transformer durablement votre modèle RH.
Au cours de ce webinaire, nous répondrons aux questions suivantes :
- Pourquoi le modèle centré sur les postes atteint-il aujourd’hui ses limites ?
- En quoi une organisation fondée sur les compétences (Skills-Based Organization) renforce-t-elle l’agilité et la performance ?
- Quels sont les bénéfices concrets sur l’engagement et la mobilité interne des collaborateurs ?
- Comment identifier et cartographier efficacement les compétences stratégiques de l’entreprise ?
- Par où commencer pour initier la transition vers un modèle skills-based ?
- Quelles sont les bonnes pratiques pour embarquer managers et collaborateurs dans cette transformation ?
- Quels indicateurs suivre pour mesurer l’impact d’une organisation pilotée par les compétences ?
Intéressé(e) ?
Notre intervenant
Pierre-Louis Quentin
COO & Strategic Partnerships chez Neobrain
Pierre-Louis Quentin est Chief Operating Officer chez Neobrain. Après des responsabilités en sales, marketing et partenariats stratégiques, il dirige aujourd’hui les opérations et pilote la performance globale, avec un focus sur la stratégie go-to-market et l’excellence opérationnelle. Fort de plus de 7 ans dans l’écosystème RH, il est expert en Skills-Based Organization et en transformation RH dans des environnements B2B SaaS en forte croissance.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et à l’international, pour aider les solutions, acteurs et médias RH à parler “vrai” à leur audience.
Notre partenaire
Neobrain
Fondée en 2018, Neobrain est une suite de Talent Management qui offre une vision dynamique des compétences au sein des organisations. Grâce à l’intelligence artificielle, la solution aide les RH à cartographier les compétences, identifier les potentiels et piloter la mobilité interne. Adoptée par des groupes comme BPCE, CNP ou Sogeclair, Neobrain accompagne la modernisation des parcours professionnels et le développement des talents.