Pour ce troisiรจme รฉpisode des webinaires de Culture RH, en partenariat avec l’organisme de formation Comundi, nous parlerons du contrat social pour les entreprises suite ร l’annรฉe particuliรจre qui vient de s’รฉcouler.
Au programme:
Quel contrat social pour les entreprises dans les mois et annรฉes ร venir ?
- Le dialogue social ร lโheure de la sortie de crise sanitaire
- Sujets susceptibles dโรชtre investis
- Cadre dโorganisation du dialogue social
- Le tรฉlรฉtravail aujourdโhui et demain
- Mise en place ou modification
- Questions sur lโorganisation du tรฉlรฉtravail
- Le temps de travail et la sortie de crise
- Les outils ร la baisse et ร la hausse
- Les tendances
- Les points de vigilance
- 3 leviers au cลur de la rรฉinvention du contrat social :
- Le SENS : raison dโรชtre, nouveau plan stratรฉgique, co-construction avec les รฉquipesโฆ
- La RELATION : culture de la confiance et du feedback, dรฉclinaison des valeurs en comportements โฆ
- LโEXPERIENCE : organisations hybrides et flexibles, conciliation vie pro-vie perso, parentalitรฉ, mixitรฉโฆ
- Le principe de co-responsabilitรฉ
- La symรฉtrie des attentions
Nos invitรฉs exceptionnels:
Jรฉrรดme Ballarin prรฉside 1762 Consultants, cabinet spรฉcialisรฉ dans le dรฉveloppement de lโengagement (raison dโรชtre, mission-vision-valeurs, formation managรฉriale, qualitรฉ de vie au travail, organisations flexibles, tรฉlรฉtravailโฆ).
Initiateur de la Charte de la Parentalitรฉ en Entreprise et membre du Haut Conseil ร lโEgalitรฉ entre les Femmes et les Hommes, il a fondรฉ lโObservatoire de la Qualitรฉ de Vie au Travail (association loi 1901) et รฉcrit plusieurs ouvrages dont Travailler mieux pour vivre plus (Editions Dรฉbats Publics, 2010), Manager par les รฉquilibres (Vuibert, 2015) et Mixitรฉ, quand les hommes sโengagent (co-auteur – Eyrolles, 2016).
Il est Chevalier de la Lรฉgion dโHonneur.
Avocat associรฉ chez Flichy Grangรฉ avocats, expert reconnu du droit du travail depuis prรจs de vingt ans, Franck Morel a รฉtรฉ conseiller de quatre ministres du Travail de 2007 ร 2012 et du Premier ministre Edouard Philippe sur les questions de relations sociales, de travail et dโemploi de 2017 ร 2020. Il a contribuรฉ ร lโรฉlaboration dโune quinzaine de rรฉformes.
Franck Morel est auteur de plusieurs ouvrages dont ยซ Un autre droit du travail est possible ยป, 2016, Fayard, co-รฉcrit avec Bertrand Martinot ou encore ยซ Durรฉe et amรฉnagement du temps de travail ยป, 9รจme รฉdition en 2021, revue fiduciaire.
Avec nos partenaires :
Comundi
Fondรฉ en 1987, Comundi est lโun des premiers acteurs de la formation professionnelle en France, spรฉcialiste en dรฉveloppement des compรฉtences. Il sโadresse principalement aux managers et dirigeants des secteurs privรฉ et public.
Les formations Comundi sont dรฉveloppรฉes en รฉtroite collaboration avec des formateurs rรฉputรฉs pour leur expertise et leur pรฉdagogie.
Avec une offre de plus de 1000 formations inter-entreprises, Comundi propose รฉgalement des formations en intra-entreprises, sur-mesure, du conseil et du coaching, et forme 30 000 professionnels par an.
Pour en savoir plus : www.comundi.fr
Dรฉcouvrez le Mag des compรฉtences, notre blog dโactualitรฉs sur lโรฉvolution des mรฉtiers et des compรฉtences.
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Lexis Nexis
LexisNexis, lโintelligence juridique : contenus et donnรฉes pour la meilleure prise de dรฉcision
LexisNexis : une expertise รฉditoriale centenaire et novatrice qui accompagne les professionnels du droit & du chiffre avec des solutions fondรฉes sur lโalliance des contenus, de lโintelligence artificielle et de la sรฉmantique.
Notre crรฉdo : innover pour rรฉpondre aux attentes de nos clients et anticiper leurs besoins en toute sรฉcuritรฉ.