L’avis de la rédaction

Nous l’avons vu précédemment, Flatchr propose de nombreuses fonctionnalités. Après avoir essayé ce logiciel de recrutement, vous trouverez ci-dessous notre avis sur ce dernier.

Prise en main du logiciel

Pour pouvoir réaliser cet article, nous avons profité de l’essai gratuit de 14 jours proposé par Flatchr. Comme l’ensemble des logiciels de recrutement en mode SaaS, l’accès au logiciel est facile et rapide. Comme nous l’avons vu plus haut, il ne nécessite pas d’installation de logiciel. Après un appel de Flatchr qui nous a activé notre compte, il nous a simplement fallu se munir de nos codes d’authentification et de s’identifier avec ces derniers sur le site. En seulement quelques clics, le logiciel est prêt à l’emploi.

Lorsque nous nous connectons au logiciel, nous devons créer une offre d’emploi comme si étions sur un jobboard. Une fois l’offre complétée, nous devons ensuite choisir sur quels jobboards nous souhaitons qu’elle soit diffusée. Une fois fait, vous n’avez plus qu’à attendre de recevoir les candidatures sur le logiciel.

Flatchr est intuitif et permet une prise en main très rapide. Nous pouvons personnaliser l’ensemble du logiciel : du processus de recrutement aux mails que l’on souhaite envoyer (…). Si toutefois il vous reste des questions en suspens, vous pourrez faire appel au chat qui répond en seulement quelques minutes à votre question.

Ses plus

• La multidiffusion des offres d’emploi : le fait d’avoir la multidiffusion au centre du logiciel est vraiment intéressant. Cela permet de gagner un temps considérable car mettre en ligne des annonces sur différents jobboards fait perdre un temps primordial au recruteur. Flatchr fait le travail à votre place et vous n’aurez plus qu’à attendre de recevoir les candidatures sur votre espace.
• La possibilité de configurer entièrement le logiciel : vous pouvez intégralement personnaliser le logiciel. Que ce soit sur les étapes du processus de recrutement, sur les mails que vous souhaitez envoyer à vos candidats ou encore sur les tags, vous pouvez absolument tout personnaliser.
• Un support chat très réactif : si vous continuez à vous poser des questions sur le logiciel malgré sa prise en main intuitive, vous pourrez poser vos questions au support qui vous répondra très rapidement.
• La possibilité d’intégrer les CVs récupérés sur les réseaux sociaux et CVthèques : Flatchr propose une fonctionnalité Flatchr go sur ces forfaits business et expert. Cela vous permet d’intégrer des CVs depuis les réseaux sociaux et les CVthèques directement
• La possibilité de parrainer d’autres recruteurs : en parcourant le logiciel, nous nous sommes aperçus de la possibilité de parrainer d’autres recruteurs. A chaque fois qu’un recruteur souscrira à un abonnement annuel par vos soins, vous obtiendrez un chèque cadeau de 150€.
• La possibilité de créer tous les tags que l’on souhaite : comme nous avons pu le voir plus haut, vous pouvez créer une liste sur mesure de tags. Cela vous permettra de mieux trier vos candidatures et de pouvoir retrouver un candidat dans votre CVthèque facilement.
• La possibilité de collaborer avec les équipes et d’attitrer certaines étapes du processus de recrutement à certaines fonctions : en effet, avec Flatchr vous pouvez décider d’attitrer certaines étapes du processus de recrutement à certaines personnes de votre équipe.

Ses moins

• Le nombre d’emplacements limités pour les offres d’emploi : si l’on travaille dans une entreprise qui recrute énormément et qui a de nombreuses offres d’emploi très différentes, cela pourrait devenir problématique.
• Le fait de ne pas pouvoir fusionner de fiches candidats pour le moment : nous n’avons pas trouvé la possibilité de fusionner des fiches candidats quand un candidat possède deux fiches similaires. Après échange avec le chat de Flatchr, ils nous ont indiqué que cette fonctionnalité devrait être disponible sous peu de temps.