Souvent livrés à eux-mêmes, les jeunes managers souffrent du manque de préparation. Ainsi, 30 % d’entre eux n’ont jamais reçu de formation en management.
Le webinaire aborde les enjeux majeurs liés à l’accompagnement des jeunes managers. L’accompagnement est crucial pour renforcer leur légitimité et leurs compétences relationnelles, indispensables à la réussite collective.
Pour cela, les RH doivent mettre en place des dispositifs adaptés : une bonne identification des futurs managers, un accompagnement solide dès la prise de poste, ainsi qu’une formation continue pour garantir leur évolution.
Au programme de cet épisode
Ce webinaire, disponible en replay, répondra aux questions suivantes :
- Pourquoi observe-t-on un manque d’accompagnement des jeunes managers ?
- Comment pouvons-nous mieux accompagner les jeunes managers ?
- Quels dispositifs RH devraient être mis en place ?
Nos invités exceptionnels
Colombe Mandula
Colombe Mandula est co-fondatrice et COO de Simundia, une solution de coaching digital lancée en 2017. Simundia propose un accompagnement professionnel basé sur le coaching situationnel, alliant succès professionnel et équilibre personnel. Colombe a également co-fondé WomenNow en 2015 et a travaillé comme Career Development Coordinator chez BCG. Diplômée d’HEC Paris Entrepreneurship, elle a développé des compétences cruciales pour développer sa carrière d’entrepreneure.
Alexandra Amda
Alexandra Amda est DRH d’Adveris qui est une agence digitale et créatrice du podcast RH « Nouveaux Prismes ». Elle a démarré sa carrière dans le recrutement avant de rejoindre le cabinet de conseil Sia Partners. Durant plus de douze ans, elle a accompagné le cabinet dans sa croissance en qualité de DRH. Alexandra intervient autant notamment sur les sujets RH, recrutement, marque employeur, RSE, accompagnement des managers et facilitation.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos de Simundia
Dans un monde professionnel en constante accélération, Simundia propose du coaching situationnel reposant sur l’accompagnement individuel des collaborateurs. Sa mission est d’aider chacun à passer de l’ambition à l’action, tout en conciliant réussite professionnelle et équilibre personnel grâce au coaching situationnel®, un format flexible et efficace. Plus de 10 000 coachés ont déjà constaté un impact positif sur leur performance et leur épanouissement.