Il est donc important de comprendre ce que recherchent rรฉellement les programmeurยทeuseยทs, et comment mettre en lumiรจre une EVP qui rรฉpond ร leurs attentes.
Au programme de cet รฉpisode
Ce webinaire, disponible en replay, rรฉpondra aux questions suivantes :
- Quโest-ce que la EVP ?
- Quelles sont les attentes et exigences des candidatยทeยทs dรฉveloppeurยทeuseยทs aujourdโhui ?
- Comment se diffรฉrencier par sa EVP ?
- Comment communiquer autour de sa EVP, comment la rendre visible ?
- Comment concilier EVP, marque employeur et expรฉrience candidat ?
Nos invitรฉs exceptionnels
Hรฉlรจne Ly
Aprรจs avoir recrutรฉ pendant 9 ans la tech (en cabinet et en ESN), Hรฉlรจne LY a crรฉe son organisme de formation en 2020. Elle accompagne des รฉquipes de recrutement IT ร construire un vernis technique et ร adapter leurs pratiques au marchรฉ de la tech. Sa mission : rรฉconcilier candidats et recruteurs pour les aider ร mieux se comprendre et faciliter leur rencontre.
Elle est รฉgalement trรจs prรฉsente sur LinkedIn oรน elle publie rรฉguliรจrement du contenu depuis 2016″
Benjamin Samba
Benjamin Samba a construit son expertise en recrutement ร travers des postes diversifiรฉs et sur des marchรฉs pรฉnuriques comme la tech.
Cabinets de recrutement, agences d’intรฉrim, TPE, PME et grand groupe… Il a baignรฉ pendant 10 ans dans diffรฉrents environnements, mais aujourdโhui, cโest au sein du groupe Les Echos/Le Parisien quโil sโรฉpanouit comme responsable recrutement tech.
Nathalie Figuiรจre
Anglaise dโorigine, Nathalie est aujourd’hui basรฉe dans le sud de la France. Elle a rejoint CoderPad, anciennement CodinGame, il y a 6 ans. En tant que Senior Content Marketing Manager et spรฉcialiste des problรฉmatiques de recrutement, elle partage rรฉguliรจrement son expertise lors de webinaires, produit du contenu รฉducatif et alimente les discussions autour des enjeux de Talent Acquisition. Elle a ร cลur de contribuer ร l’amรฉlioration des pratiques de recrutement, notamment dans la tech.
Un webinar animรฉ par Anaรฏs Le Digarcher
Crรฉatrice & Rรฉdactrice de contenus RH, Anaรฏs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, ร la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidรฉliser leurs candidats ou leurs clients.
Elle รฉcrit รฉgalement des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH
A propos de CoderPad
CoderPad (ex-CodinGame) est la solution de rรฉfรฉrence pour le recrutement de profils IT avec l’objectif de valoriser d’abord les compรฉtences des candidats plutรดt que leur CV.
Notre mission : promouvoir un processus de recrutement rรฉaliste, fiable et rapide, tant pour les candidats que pour les recruteurs et managers.
Avec CoderPad Screen, รฉvaluez les compรฉtences en programmation des candidats grรขce ร des tests techniques gamifiรฉs et concrets, configurables en moins dโune minute.
Avec CoderPad Interview menez vos entretiens techniques dans une interface intuitive (IDE) et codez avec vos candidats pour voir comment ils travailleraient avec votre รฉquipe sur des projets rรฉels.
Plus de 4 000 entreprises utilisent CoderPad pour mener plus de 100 000 entretiens live et plus de 80 000 tests techniques chaque mois.