EVP (Proposition de Valeur Employeur) : ce que veulent les devs

EVP (Proposition de Valeur Employeur) : ce que veulent les devs

Attirer et retenir les développeur·euse·s les plus talentueux·se·s est un défi majeur pour grand nombre d’entreprises.

Il est donc important de comprendre ce que recherchent réellement les programmeur·euse·s, et comment mettre en lumière une EVP qui répond à leurs attentes.

Au programme de cet épisode

Ce webinaire, disponible en replay, répondra aux questions suivantes :

  • Qu’est-ce que la EVP ?
  • Quelles sont les attentes et exigences des candidat·e·s développeur·euse·s aujourd’hui ?
  • Comment se différencier par sa EVP ?
  • Comment communiquer autour de sa EVP, comment la rendre visible ?
  • Comment concilier EVP, marque employeur et expérience candidat ?

Nos invités exceptionnels

Hélène Ly

Après avoir recruté pendant 9 ans la tech (en cabinet et en ESN), Hélène LY a crée son organisme de formation en 2020. Elle accompagne des équipes de recrutement IT à construire un vernis technique et à adapter leurs pratiques au marché de la tech. Sa mission : réconcilier candidats et recruteurs pour les aider à mieux se comprendre et faciliter leur rencontre.

Elle est également très présente sur LinkedIn où elle publie régulièrement du contenu depuis 2016″

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Benjamin Samba

Benjamin Samba a construit son expertise en recrutement à travers des postes diversifiés et sur des marchés pénuriques comme la tech.

Cabinets de recrutement, agences d’intérim, TPE, PME et grand groupe… Il a baigné pendant 10 ans dans différents environnements, mais aujourd’hui, c’est au sein du groupe Les Echos/Le Parisien qu’il s’épanouit comme responsable recrutement tech.

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Nathalie Figuière

Anglaise d’origine, Nathalie est aujourd’hui basée dans le sud de la France. Elle a rejoint CoderPad, anciennement CodinGame, il y a 6 ans. En tant que Senior Content Marketing Manager et spécialiste des problématiques de recrutement, elle partage régulièrement son expertise lors de webinaires, produit du contenu éducatif et alimente les discussions autour des enjeux de Talent Acquisition. Elle a à cœur de contribuer à l’amélioration des pratiques de recrutement, notamment dans la tech.

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Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher

Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.

Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH

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A propos de CoderPad

CoderPad (ex-CodinGame) est la solution de référence pour le recrutement de profils IT avec l’objectif de valoriser d’abord les compétences des candidats plutôt que leur CV.

Notre mission : promouvoir un processus de recrutement réaliste, fiable et rapide, tant pour les candidats que pour les recruteurs et managers.

Avec CoderPad Screen, évaluez les compétences en programmation des candidats grâce à des tests techniques gamifiés et concrets, configurables en moins d’une minute.

Avec CoderPad Interview menez vos entretiens techniques dans une interface intuitive (IDE) et codez avec vos candidats pour voir comment ils travailleraient avec votre équipe sur des projets réels.

Plus de 4 000 entreprises utilisent CoderPad pour mener plus de 100 000 entretiens live et plus de 80 000 tests techniques chaque mois.

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