Entretiens & Revue des Talents : bonnes pratiques 2024

Entretiens & Revue des Talents : bonnes pratiques 2024

90% des entreprises qui ont revu leur systรจme dโ€™รฉvaluation ont constatรฉ un meilleur niveau dโ€™engagement chez leurs collaborateurs*. Et le lien entre engagement et performance nโ€™est plus ร  prouverโ€ฆ

Alors, quels sont les plans dโ€™actions ร  mettre en ล“uvre en 2024 pour transformer vos pratiques managรฉriales en mรฉthodes impactantes, rapidement ?

Dรฉcouvrez dans ce webinaire, disponible en replay, les meilleures pratiques pour impacter la performance individuelle et collective, tirรฉes des expรฉriences des clients de Zest, notamment Celio, Courir ou Square Management.

Au programme de cet รฉpisode

Pourquoi assister ร  ce webinaire ?

  • Pour comprendre pourquoi il ne faut pas supprimer les entretiens individuels
  • Pour obtenir la check list des actions qui redonneront du sens aux entretiens
  • Pour comprendre comment la revue des talents peut devenir un moteur de croissance

Quels bรฉnรฉfices en tirerez-vous ?

  • Plus dโ€™efficacitรฉ dans vos rituels de management
  • Plus de satisfaction de la part des collaborateurs et des managers
  • Plus dโ€™engagement et de performance

Notre invitรฉ exceptionnel

David Guillocheau

David est Directeur Gรฉnรฉral et Chief Strategy Officer chez ZestMeUp. Au cours de sa carriรจre, il a crรฉรฉ 2 startups dans le domaine des RH (jobmeeters et talent4jobs), dirigรฉ un cabinet de conseil en Innovation RH, participรฉ ร  la stratรฉgie Produit de Talentsoft, et รฉtรฉ administrateur du LabRH. En tant qu’activiste RH et pรจre de la Management Tech, il met ses compรฉtences RH, management et humaines au service de la croissance de Zest.

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Un webinar animรฉ par Anaรฏs Le Digarcher

Crรฉatrice & Rรฉdactrice de contenus RH, Anaรฏs sโ€™appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation,ย Marketing RHย et Recrutement, ร  la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidรฉliser leurs candidats ou leurs clients.

Elle รฉcrit รฉgalement des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH

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A propos de Zest

Notre mission chez Zest est dโ€™accompagner les organisations pour atteindre le succรจs collectif ร  lโ€™รฉchelle de toute lโ€™organisation.

Leader franรงais de lโ€™engagement collaborateur, Zest est une plateforme de management web et mobile all-in-one qui transforme lโ€™ensemble des processus RH et managรฉriaux. Notre Management Suite sโ€™adresse aux RH et managers de tous secteurs (retail, industrie, banqueโ€ฆ) dans les organisations de 250 ร  5000 salariรฉs.

A travers des usages variรฉs (Enquรชtes annuelles, รฉcoute, mesure de lโ€™engagement, gestion du changement, pilotage de la performance, entretiens annuelsโ€ฆ ), des entreprises comme Celio, Crรฉdit Agricole, Leroy Merlin, U Enseigne ou Abeille Assurances crรฉent un cercle vertueux de lโ€™engagement et de la performance avec Zest.

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*Etude Deloitte

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