Entretiens & Revue des Talents : bonnes pratiques 2024

Entretiens & Revue des Talents : bonnes pratiques 2024

90% des entreprises qui ont revu leur système d’évaluation ont constaté un meilleur niveau d’engagement chez leurs collaborateurs*. Et le lien entre engagement et performance n’est plus à prouver…

Alors, quels sont les plans d’actions à mettre en œuvre en 2024 pour transformer vos pratiques managériales en méthodes impactantes, rapidement ?

Découvrez dans ce webinaire, disponible en replay, les meilleures pratiques pour impacter la performance individuelle et collective, tirées des expériences des clients de Zest, notamment Celio, Courir ou Square Management.

Au programme de cet épisode

Pourquoi assister à ce webinaire ?

  • Pour comprendre pourquoi il ne faut pas supprimer les entretiens individuels
  • Pour obtenir la check list des actions qui redonneront du sens aux entretiens
  • Pour comprendre comment la revue des talents peut devenir un moteur de croissance

Quels bénéfices en tirerez-vous ?

  • Plus d’efficacité dans vos rituels de management
  • Plus de satisfaction de la part des collaborateurs et des managers
  • Plus d’engagement et de performance

Notre invité exceptionnel

David Guillocheau

David est Directeur Général et Chief Strategy Officer chez ZestMeUp. Au cours de sa carrière, il a créé 2 startups dans le domaine des RH (jobmeeters et talent4jobs), dirigé un cabinet de conseil en Innovation RH, participé à la stratégie Produit de Talentsoft, et été administrateur du LabRH. En tant qu’activiste RH et père de la Management Tech, il met ses compétences RH, management et humaines au service de la croissance de Zest.

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Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher

Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.

Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH

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A propos de Zest

Notre mission chez Zest est d’accompagner les organisations pour atteindre le succès collectif à l’échelle de toute l’organisation.

Leader français de l’engagement collaborateur, Zest est une plateforme de management web et mobile all-in-one qui transforme l’ensemble des processus RH et managériaux. Notre Management Suite s’adresse aux RH et managers de tous secteurs (retail, industrie, banque…) dans les organisations de 250 à 5000 salariés.

A travers des usages variés (Enquêtes annuelles, écoute, mesure de l’engagement, gestion du changement, pilotage de la performance, entretiens annuels… ), des entreprises comme Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, U Enseigne ou Abeille Assurances créent un cercle vertueux de l’engagement et de la performance avec Zest.

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*Etude Deloitte

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