Parmi les nombreux acteurs du marché de la paie Française, Cegid fait partie des leaders des solutions paie en mode SaaS.
Mais que propose le logiciel de paie Cegid ? A qui s’adresse-t-il ? Que vaut l’expérience utilisateur ? Combien coûte-t-il ?
Nous vous proposons un tour d’horizon des solutions paie proposées par Cegid.
Les solutions paies proposées par Cegid fonctionnent entièrement en ligne. Les mises à jour légales, réglementaires ou issues de la convention collective sont mises à jour automatiquement sans besoin d’une intervention manuelle de la par de l’entreprise utilisatrice.
Par ailleurs, la solution adopte un design responsive, ce qui permet à l’utilisateur de l’utiliser sur téléphone ou tablette. Si cette fonctionnalité a peu d’intérêt pour un gestionnaire de paie, il a tout son intérêt pour le collaborateur via son portail RH et notamment pour les collaborateurs non sédentaires.
Cegid présente des solutions très complètes pour tous les aspects des ressources humaines, de la gestion de la paie et de l’administration du personnel au recrutement en un seul outil. Toutefois, le client a toujours la possibilité d’adapter la prestation à ses besoins.
Cegid propose un module d’épargne salariale très intéressant permettant de gérer efficacement l’intéressement et la participation. Cette fonctionnalité ajoute un plus à la solution par rapport aux fonctionnalités proposées par la concurrence.
En raison de la richesse et la qualité du développement des différentes solutions, Cegid est plus adapté à de grandes structures ou de moyennes structures souhaitant développer un SIRH performant et disposant d’un budget important dédié à celui-ci.