Nous l’avons vu dans diffรฉrents articles, choisir son logiciel de recrutement n’est pas toujours une mince affaire. Il faut d’abord faire le point sur son besoin en matiรจre de logiciel avant mรชme de pouvoir commencer ร faire un choix.
Vous recherchez un logiciel qui vous permettra de gรฉrer uniquement votre processus de recrutement ? Vous รชtes ร la recherche d’un logiciel permettant d’effectuer des tests de personnalitรฉ ou encore des tests vidรฉo diffรฉrรฉs ? Chaque logiciel de recrutement a ses fonctions et un tarif diffรฉrent !
Dans cette fiche, vous allez dรฉcouvrir le logiciel de recrutement Digital Recruiters : ร quoi sert-il ? Quelles sont ses fonctionnalitรฉs ? ร quel tarif est-il disponible ? Vous dรฉcouvrirez Digital Recruiters sous toutes ses coutures !
Prรฉsentation du logiciel Digital Recruiters
Crรฉรฉ en 2015, Digital Recruiters est un logiciel de recrutement conรงu pour rรฉpondre ร tous les besoins de chaque fonction prรฉsente dans une entrepriseย : du Directeur Gรฉnรฉral au DRH, en passant par le Responsable Recrutement ou le DAF […].
Son butย :
- Dรฉvelopper une image attractive autour de son entrepriseย ;
- Recruter plus rapidementย ;
- Amรฉliorer la profitabilitรฉ de son entreprise.
ร qui sโadresse-t-ilย ?
Digital Recruiters sโadresse ร tout type de sociรฉtรฉ, quelle que soit sa taille ou son secteur dโactivitรฉ. De plus, ce logiciel de recrutement sโadapte ร toutes les fonctions de lโentreprise. Vous le savez, un Directeur Gรฉnรฉral nโaura pas forcรฉment les mรชmes attentes dโun logiciel de recrutement quโun Directeur des Ressources Humaines.
Digital Recruiters sโadapte donc ร 9 fonctions diffรฉrentesย :
- Directeur Gรฉnรฉralย avec un logiciel pour objectif dโamรฉliorer la profitabilitรฉ de lโentrepriseย ;
- Directeur des Ressources Humaines avec pour objectif de recruter plus rapidement les meilleurs candidatsย ;
- Directeur Digital avec pour objectif de dรฉployer rapidement une solution de recrutementย ;
- Responsable de la Marque Employeur avec pour objectif de dรฉvelopper une image attractive de lโentrepriseย ;
- Responsable du recruteur avec pour objectif de gรฉrer lโensemble du processus de recrutement en รฉvitant les tรขches fastidieusesย ;
- Directeur commercial avec pour objectif de pourvoir rapidement les besoins afin dโรฉviter un manque ร gagnerย ;
- Responsable Rรฉseau avec pour objectif de recruter rapidement les รฉquipes dont on a besoinย ;
- Directeur Administratif et Financier avec pour objectif de rรฉduire les coรปts de recrutement.
Fonctionnalitรฉs du logiciel
Digital Recruiters propose 5 grandes fonctionnalitรฉsย :
- Le site carriรจreย : avec Digital Recruiters, vous pourrez crรฉer un site carriรจre en quelques minutes (moins de 2 heures) et communiquer sur vos besoins et votre entreprise auprรจs des candidats. De plus, le site carriรจre sera disponible sur lโordinateur ainsi que sur mobile et tablette.
- La multidiffusion des offres dโemploiย : avec Digital Recruiters, vous pourrez publier vos annonces en quelques clics et les multidiffuser sur plus de 600 sites dโemploi et 2500 รฉcoles. Vous pourrez รฉgalement les publier sur les rรฉseaux sociaux. Vous gagnerez non seulement du temps dans la publication de vos annonces mais vous maximiserez รฉgalement votre possibilitรฉ dโobtenir des candidatures.
- Le travail sur la qualitรฉ des candidaturesย : grรขce ร cette fonctionnalitรฉ vous pourrez vรฉrifier lโadรฉquation des candidats ร vos offres en mettant en place diffรฉrents outils comme le formulaire de candidature personnalisรฉ, la possibilitรฉ de lui faire passer des tests de recrutement entiรจrement configurables, la possibilitรฉ de prรฉqualifier automatiquement les candidatures.
- La gestion des candidaturesย : comme tout logiciel de recrutement, vous pourrez gรฉrer lโensemble de vos processus de recrutement de A ร Z. De la rรฉception des candidatures, en passant par leurs sรฉlections en allant jusquโร la collaboration avec vos collaborateurs sur les candidatures, vous pourrez gรฉrer lโensemble de votre processus de recrutement.
- La fonction Suivi et Statistiquesย : grรขce ร cette fonctionnalitรฉ, vous pourrez suivre lโensemble de vos statistiques de recrutement (nombre de visiteurs sur vos annonces, temps passรฉ sur les annonces, nombre de candidatures reรงues, provenance des candidatures, nombre dโannonces publiรฉes, …). Grรขce ร ces statistiques, vous pourrez amรฉliorer en continu votre processus de recrutement.
Quels tarifs sont appliquรฉsย ?
Digital Recruiters est un logiciel de recrutement en mode SaaS. Il fonctionne donc via la technologie du cloud et peut รชtre accessible de nโimporte quelle structure dรจs lors que lโon possรจde une connexion Internet. Il ne nรฉcessite pas dโinstallation de logiciel sur son ordinateur. Tout est donc externalisรฉ et fonctionne sous forme dโabonnement.
Les tarifs de Digital Recruiters ne sont pas visibles sur le site Internet du logiciel. Cependant, vous pouvez demander une dรฉmonstration directement sur le site et รฉchanger avec un commercial sur vos besoins qui pourra alors vous indiquer le tarif du logiciel.
L’avis de la rรฉdaction
Nous lโavons vu prรฉcรฉdemment, Digital Recruiters propose de nombreuses fonctionnalitรฉs. Retrouvez ci-dessous notre avis sur ce logiciel de recrutement.
Prise en main du logiciel
Comme lโensemble des logiciels de recrutement en mode SaaS, lโaccรจs au logiciel est facile et rapide. Comme nous lโavons vu plus haut, il ne nรฉcessite pas dโinstallation de logiciel. Il suffit simplement de se munir de ses codes dโauthentification et de sโidentifier avec ces derniers sur le site. En seulement quelques clics, vous pouvez accรฉder au logiciel. Afin de pouvoir prendre en main le logiciel, il vous suffira de crรฉer vos comptes utilisateurs et de les paramรฉtrer. Vous pourrez alors commencer ร travailler sur le logiciel. De plus, si votre solution nรฉcessite un accompagnement poussรฉ pour la mise en place, Digital Recruiters vous aidera.
Digital Recruiters est un vรฉritable logiciel de recrutement tout en un. Il vous permettra de gรฉrer votre marque employeur et dโattirer beaucoup plus facilement les candidats avec un site carriรจre personnalisable, optimisรฉ SEO et disponible sur ordinateur/mobile/tablette. De plus, vous pourrez gรฉrer la diffusion de vos annonces en quelques clics seulement. Il vous permettra de gรฉrer vos processus de recrutements de A ร Z et de les analyser en continu.
Ses plus
- Un accompagnement sur le logiciel personnalisรฉย : Digital Recruiters peut vous accompagner sur de nombreux points que ce soit sur la rรฉdaction du contenu de votre site carriรจre, les reportages photos pour attirer les recruteurs ou encore un support disponible par tรฉlรฉphone, mail et chat.
- Une grande protection des donnรฉesย : lโensemble des donnรฉes comprises dans votre logiciel de recrutement sont cryptรฉes entre votre poste et les serveurs. De plus, des sauvegardes journaliรจres sont effectuรฉes.
- Un logiciel adaptรฉ ร toutes les fonctions de lโentrepriseย : le vrai plus de ce logiciel est quโil pourra convenir ร toutes les fonctions de votre entreprise car chaque fonction pourra y trouver son compte que lโon soit Directeur Gรฉnรฉral, Directeur des Ressources Humaines ou encore Directeur Administratif et Financier.
- Une partie statistique poussรฉeย : Digital Recruiters permet dโavoir des statistiques poussรฉes sur lโensemble des donnรฉes concernant vos recrutements. Cela vous permettra dโadapter et dโamรฉliorer sans cesse votre processus de recrutement.
- La possibilitรฉ de prรฉqualifier les candidaturesย : grรขce ร la fonction qualitรฉ des candidatures, vous pourrez organiser votre processus de recrutement en fonction des offres dโemploi ร pourvoir. Vous pourrez choisir le processus de recrutement souhaitรฉ en fonction des candidats ร recruter, crรฉer des questionnaires personnalisables de maniรจre illimitรฉe, crรฉer des formulaires de candidature sur mesure ou encore prรฉqualifier automatiquement vos candidatures.
- Un logiciel intuitif et personnalisableย : grรขce ร Digital Recruiters, vous pourrez gรฉrer vos recrutements de maniรจre simplifiรฉe mais aussi personnaliser lโensemble de votre processus de recrutement.
Ses moins
- Le manque dโune grille tarifaire sur le site Internet de Digital Recruitersย : en effet, aucun tarif dโabonnement nโest indiquรฉ sur le site de Digital Recruiters. Quand on recherche un logiciel de recrutement, la premiรจre chose que lโon a tendance ร aller regarder est la grille tarifaire du logicielย : quelles fonctionnalitรฉs peut-on avoir et pour quel prixย ? Il est dommage de ne pas retrouver cette grille sur le site de ce logiciel.
- Lโobligation de passer par une dรฉmonstration plutรดt quโun essai proposรฉ directement sur le siteย : contrairement ร de nombreux logiciels de recrutement, Digital Recruiters ne propose pas dโessai gratuit pendant quelques jours de sa solution directement sur son site. En effet, si lโon souhaite avoir des informations sur le logiciel nous devons absolument passer par une demande de dรฉmonstration sur le site. Cela ne nous permet donc pas de nous faire un propre avis en essayant la solution pendant quelques jours sans passer par un commercial au prรฉalable.
- Le manque de vision sur le logiciel quand on est un recruteur en quรชte dโun nouveau logiciel de recrutementย : en effet, peu dโimages du logiciel sont disponibles sur le site. Une vidรฉo de prรฉsentation du logiciel ou plus de visuels permettraient de se faire une meilleure idรฉe du logiciel Digital Recruiters lorsquโon est en quรชte de trouver son futur ATS.
Pour rรฉsumer…
Digital Recruiters est un logiciel de recrutement qui vous permettra de gรฉrer vos recrutements mais aussi votre marque employeur. Grรขce ร ce logiciel, chaque fonction prรฉsente dans votre entreprise pourra y trouver son compte.
Amรฉliorer la productivitรฉ dans votre entreprise si vous รชtes Directeur Gรฉnรฉral, amรฉliorer votre attractivitรฉ auprรจs de vos candidats potentiels si vous รชtes Responsable de la Marque Employeur ou encore recruter plus rapidement si vous รชtes Responsable du Recrutement.