Indice de fréquence : Qu’est-ce que c’est ?
L’indice de fréquence est un indicateur RH mesurant le nombre d’accidents du travail ayant entraîné un arrêt, rapporté à un volume d’heures travaillées.
Il permet d’apprécier la récurrence des accidents dans une organisation sur une période donnée.
Généralement exprimé pour 1 000 000 d’heures travaillées, il renseigne sur la fréquence des incidents affectant la sécurité au travail.
Enjeux et rôle stratégique de l’indice de fréquence pour les RH
En RH, l’indice de fréquence est essentiel pour piloter la prévention des risques et guider les choix en matière de santé et sécurité. Il sert à :
- Évaluer l’exposition des salariés aux dangers professionnels,
- Identifier les zones ou métiers les plus à risque,
- Mesurer l’impact des actions de prévention et d’amélioration,
- Se comparer à d’autres entreprises ou à la moyenne sectorielle,
- Communiquer sur la politique sécurité auprès du CSE, des IRP ou des salariés.
Comment calculer l’indice de fréquence ?
L’indice de fréquence se calcule selon la formule suivante :
Indice de fréquence = (Nombre d’accidents avec arrêt de travail / Nombre d’heures travaillées) x 1 000 000
Par exemple : si une entreprise totalise 3 accidents du travail avec arrêt pour 500 000 heures travaillées sur l’année, l’indice de fréquence sera : (3 / 500 000) x 1 000 000 = 6.
Exemple de mise en situation concrète en entreprise
Imaginons une usine de fabrication qui constate en 2023 une hausse de son indice de fréquence de 7 à 10 par rapport à 2022.
Cette évolution alerte le service RH et la direction sur la nécessité de renforcer la politique de prévention : révision des consignes de sécurité, formations supplémentaires, analyse précise des causes des accidents.
L’objectif : faire baisser l’indice de fréquence l’année suivante, réduire les accidents et améliorer le climat de travail.
Termes liés ou complémentaires à l’indice de fréquence
- Indice de gravité : mesure la durée moyenne d’arrêt par accident du travail.
- Taux de fréquence : indicateur voisin, souvent utilisé comme synonyme mais qui peut parfois se référer à des périmètres différents.
- Accident du travail : événement soudain lié au travail causant une lésion.
- Santé et sécurité au travail (SST)
En résumé
L’indice de fréquence est un indicateur fondamental dans la politique RH, permettant de suivre l’évolution de la sécurité au travail et d’orienter les actions de prévention.
Il contribue à la maîtrise des risques professionnels, à la protection des salariés et à l’amélioration continue du climat social.