L’avis de la rédaction

Nous l’avons vu précédemment, Talent Detection propose de nombreuses fonctionnalités. Retrouvez ci-dessous notre avis sur ce logiciel de recrutement.

Prise en main du logiciel

Comme l’ensemble des logiciels de recrutement en mode SaaS, l’accès au logiciel est facile et rapide. Comme nous l’avons vu plus haut, il ne nécessite pas d’installation de logiciel. Il suffit simplement de se munir de ses codes d’authentification et de s’identifier avec ces derniers sur le site. En seulement quelques clics, vous pouvez accéder au logiciel.

Pas besoin d’être un as en informatique pour utiliser le logiciel : même pour les utilisateurs qui seraient un peu frileux aux outils informatiques, le logiciel peut être pris en main en moins de 15 minutes. Le logiciel étant intuitif, vous pourrez former n’importe quel collaborateur à cet outil, qu’il soit à l’aise ou non avec l’outil informatique.

Une fois la prise en main du logiciel effectuée, vous pourrez y retrouver l’ensemble des fonctionnalités du logiciel Talent Detection et donc gérer l’ensemble de vos campagnes de recrutement. Il vous faudra également personnaliser les éléments suivants : votre site carrière, votre processus de recrutement, vos formulaires de candidatures, vos tests vidéo ou encore les emails que vous ferez parvenir à vos candidats.

Ses plus

• Quelle que soit la formule souscrite à l’abonnement l’ensemble des fonctionnalités sera disponible : en effet, comme indiqué sur la page tarif du site Talent Detection, quelle que soit la formule souscrite à l’abonnement, vous aurez accès à l’ensemble des fonctionnalités du logiciel.
• La possibilité de faire passer des tests vidéo différés : véritable outil de digitalisation, pouvoir passer des tests vidéo différés vous permettra de gagner un temps fou. Vous pourrez par exemple remplacer votre entretien téléphonique par ce test afin de ne retenir que les candidats les plus motivés et adaptés au poste. Vous pourrez également l’utiliser comme étape de recrutement à part entière pour valider la motivation et l’adéquation du candidat à votre besoin en recrutement.
• La possibilité de faire passer des tests de recrutement : comme vu plus haut, avec Talent Detection, vous pouvez faire passer des tests de recrutement à vos candidats (tests psychotechniques, tests d’anglais, tests informatiques, …). Cela vous permettra de vérifier les compétences des candidats.
• Le nombre d’utilisateurs illimités : quelle que soit la formule souscrite à l’abonnement de Talent Detection, vous pourrez utiliser le logiciel avec un nombre illimité d’utilisateurs (avec une limite de 3 administrateurs maximum).
• L’extension Chrome qui vous permettra d’effectuer un sourcing : l’un des inconvénients lorsqu’on source des candidats et de devoir sans cesse récupérer les CV des candidats pour pouvoir les intégrer sur notre logiciel de recrutement. Avec l’extension de Talent Detection, rien de plus simple, vous n’aurez qu’à faire quelques clics pour intégrer les candidats sourcés dans vos campagnes de recrutement.
• Un logiciel adapté à tout type de recruteur : Talent Detection est adapté à tout type de recruteur que l’on soit recruteur dans une PME, dans une agence de recrutement, dans un service RH ou encore que l’on soit chasseur de têtes.

Ses moins

• Le manque de compréhension sur la différence entre l’outil de gestion gratuit et les fonctionnalités payantes de Talent Detection. En effet, sur le site Internet de Talent Detection, il est difficile de comprendre la différence entre l’outil de gestion gratuit et les fonctionnalités payantes du logiciel de recrutement.