Taux de fréquence : Qu’est-ce que c’est ?
Le taux de fréquence désigne un indicateur qui permet de mesurer la fréquence des accidents du travail survenus dans une entreprise, rapportée à l’activité globale.
Il s’exprime généralement pour un million d’heures travaillées et permet de comparer le niveau de sécurité entre différentes entreprises ou au sein d’une même entreprise sur plusieurs années.
Enjeux du taux de fréquence en ressources humaines
Pour les équipes RH, le taux de fréquence est un outil fondamental pour évaluer la politique de prévention des risques, suivre les progrès en matière de santé et sécurité au travail, et répondre aux obligations légales liées à la prévention des accidents.
Sa surveillance régulière permet d’identifier les domaines à risque, de piloter des actions correctives et d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.
Comment calculer le taux de fréquence ?
Le calcul du taux de fréquence se fait selon la formule suivante :
- Taux de fréquence = (Nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000) / Nombre d’heures travaillées
Par exemple : Si une entreprise compte 5 accidents avec arrêt sur 500 000 heures travaillées, le taux de fréquence sera : (5 x 1 000 000) / 500 000 = 10.
Exemple concret de suivi du taux de fréquence en entreprise
Dans une entreprise de logistique, le service RH note une augmentation du taux de fréquence sur l’année écoulée.
Après analyse, il s’avère que de nouveaux employés récemment intégrés dans l’équipe ont connu davantage d’accidents, principalement en raison d’un manque de formation à la sécurité.
L’entreprise met alors en place un programme d’accueil renforcé et des sessions d’information régulières.
Le suivi du taux de fréquence les mois suivants permet de constater une diminution du nombre d’accidents, ce qui valide l’efficacité des actions menées.
Termes liés ou complémentaires au taux de fréquence
- Taux de gravité
- Accidents du travail
- Heures travaillées
- Prévention des risques professionnels
- Maladies professionnelles
- Indicateurs santé-sécurité
En résumé
Le taux de fréquence est un indicateur clé dans les pratiques RH pour mesurer la fréquence des accidents du travail et piloter les politiques de prévention.
Outil de dialogue social et d’amélioration continue, il contribue à renforcer la sécurité, à valoriser la démarche de prévention et à réduire le coût humain et financier des accidents pour l’entreprise.
