Ainsi, les outils digitaux ont révolutionné le monde du travail et il devient rapidement évident qu’il est impossible d’y naviguer sans disposer de certaines compétences informatiques.
En effet, selon une étude, 79% des salariés estiment qu’une maîtrise des outils digitaux est indispensable dans un environnement professionnel. Cette idée est hautement renforcée par le fait que les entreprises refusant d’utiliser les nouvelles technologiques s’exposent à une réduction de leurs résultats de 20%.
C’est pourquoi il est d’autant plus important pour les RH de s’assurer que leurs équipes détiennent les connaissances nécessaires et, si besoin, les aident à se former.
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Clic Compétences, le partenaire vers un succès certain
Réputé dans le monde de la formation professionnelle, Clic Compétences est un choix privilégié par de nombreuses entreprises. L’organisme certifié Qualiopi propose de prendre en charge les collaborateurs et les guider vers une maîtrise des outils digitaux nécessaires, le tout grâce à ses formations d’informatique entreprise.
Parmi un vaste catalogue de cours allant de la bureautique au développement ou au web marketing, les compagnies pourront donc choisir la formation nécessaire pour leurs employés et les aider à se développer.
La raison pour laquelle Clic Compétences a rapidement séduit de nombreuses entreprises est sans aucun doute sa stratégie d’ultra-personnalisation. En effet, une telle méthode centrée sur les besoins et les disponibilités de l’apprenant, ainsi que sur les objectifs de l’entreprise permet une expérience à la fois enrichissante et productive.
Pour ce faire, le programme de cours est créé en fonction des résultats du test du niveau auquel chaque employé devra répondre. Ainsi, les professeurs certifiés et choisis pour leur pédagogie seront capables de créer un programme sur-mesure autour des objectifs et des difficultés de chaque personne. Des bilans réguliers entre élève et tuteur ont également lieu, afin de s’assurer du bon fonctionnement du processus.
De plus, dans le but de fournir des résultats satisfaisants le plus rapidement possible, Clic Compétences fournit aussi un accès à une plateforme en ligne où exercices et tests blancs sont disponibles à faire en autonomie.
Tout au long de la formation, il sera possible, pour les responsables RH et managers, de suivre attentivement les progrès de leurs équipes grâce à un espace personnalisé et un bilan détaillé des compétences acquises.
Avoir recours aux services de Clic Compétences est donc avantageux autant pour les employés que pour les entreprises. En effet, ces dernières gagnent en valeur et augmentent la qualité de leurs équipes, leur permettant d’être plus compétitives et surpasser leurs concurrents. Les salariés, quant à eux, obtiennent des compétences qui leur serviront durant tout le parcours professionnel, ainsi qu’un certificat leur permettant de valoriser leur CV.
Fort de son succès, l’entreprise souhaite étendre son répertoire de services, avec prochainement la possibilité pour ses futurs partenaires de suivre des bilans de compétences, des VAE ou encore des formations de management.
Se former aux outils informatiques : un vecteur de réussite pour les entreprises
Dans le paysage numérique actuel qui est en constante évolution, il est essentiel pour la réussite de l’entreprise de donner aux utilisateurs les moyens de comprendre rapidement les fonctionnalités des logiciels et d’en exploiter tout le potentiel.
Selon des recherches, une formation adéquate sur les logiciels peut entraîner une hausse significative de 68 % dans leur utilisation globale et une augmentation de 56 % dans l’exploitation de leurs fonctionnalités. Cela permet donc une meilleure productivité et une communication plus efficace au bureau.
En effet, on estime qu’une utilisation maladroite et hasardeuse des outils informatiques fait perdre en moyenne 135 heures de travail chaque année aux entreprises. La raison est simple : les employés non ou mal formés mettent beaucoup plus de temps à effectuer leur travail, essayant de trouver rapidement des réponses sur Internet.
Il n’est donc pas étonnant d’apprendre qu’en 2020, 63 % des entreprises du secteur privé ont financé au moins un cours ou un stage de formation professionnelle pour un membre de leur personnel.
Cette statistique va d’ailleurs continuer à grimper. L’importance des formations professionnelles a été mise en évidence pour de nombreuses compagnies grâce à la crise sanitaire. 42 % d’entre elles envisagent ou désirent renforcer leur dispositif de formation pour leurs employés avec des cours proposés par des centres.
Parmi les formations les plus demandées, on retrouve notamment les formations informatiques, ainsi que les formations en langues étrangères et en management, des atouts clés pour toute entreprise souhaitant se hisser au sommet du monde professionnel.
Il est important de noter qu’une formation insuffisante peut représenter un obstacle significatif à l’adoption des nouvelles technologies dans un contexte professionnel. Près de la moitié des employés avouent se sentir peu disposés à embrasser le changement.
Il est donc primordial pour les RH de veiller scrupuleusement à s’associer à un centre de formation certifié Qualiopi, qui est une marque d’engagement et d’excellence. Ainsi, ils ont la garantie de pouvoir offrir à leurs collaborateurs des formations hautement pédagogiques et professionnelles.
RRH : Comment financer un programme de formation ?
Désormais, il est très facile de poursuivre une formation professionnelle pour ses collaborateurs et les démarches sont désormais très simples à effectuer. En fonction du secteur de votre entreprise et de votre nombre de salariés, des options sont à votre disposition.
L’OPCO, une valeur sûre
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes chargés d’accompagner la formation professionnelle des petites et moyennes entreprises. Leurs missions sont multiples : elles organisent les financements des contrats d’apprentissage et de
professionnalisation, appuient les projets de formation et conseillent les salariés. Chaque OPCO est chargé des entreprises d’un secteur spécifique.
Les OPCO accordent un soutien financier aux entreprises de moins de 50 salariés en prenant en charge les dépenses liées au plan de développement des compétences. Toutefois, il est important de noter que le plafond de ces prises en charge varie selon l’OPCO.
Exemple pour 2021 :
● Opco2i : plafond annuel de 6 000 euros par entreprise
● Afdas : plafond annuel de 2 100 euros par entreprise
● Opco mobilité : entre 2 100 et 4150 euros selon l’effectif
Au-delà de 50 salariés, les entreprises sont responsables du financement direct de leur formation. Néanmoins, il est encore possible de bénéficier d’une aide financière si l’entreprise en question est capable de mobiliser 50% des coûts de la formation sur ses fonds propres. Il faudra alors effectuer une contribution volontaire à l’OPCO associé.
À propos de Clic Compétences
Clic Compétences est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi pour particuliers et entreprises, spécialisé dans l’enseignement des compétences bureautiques.
L’équipe de coachs et de conseillers pédagogiques font tout pour proposer une expérience unique aux élèves en leur proposant un programme entièrement sur-mesure. Ainsi, chaque formation est unique et créée en fonction des niveaux de connaissances, des envies, des objectifs et des disponibilités de chacun, permettant à tout à chacun de faire des progrès rapides.
Les enseignants sont soigneusement sélectionnés pour leur pédagogie et leur méthodologie. Ils sont tous certifiés et experts dans leur domaine, pouvant ainsi supporter les élèves, peu importe leurs difficultés.
La méthode d’apprentissage de Clic Compétences se base sur deux points : les cours particuliers avec un tuteur et la formation en autonome via un site contenant exercices
et tests blancs. Les élèves ont donc l’occasion de progresser et de constater les domaines qu’il leur reste à développer pour un maximum d’efficacité.
L’expertise de Clic Compétences est basée sur Clic Campus, un premier centre de formation spécialisé dans l’enseignement des langues étrangères que son fondateur, Chistophe Sorel, a créé en 2020. Ainsi, Clic Compétences a pu rapidement se démarquer de la concurrence grâce à ce savoir-faire déjà longuement rôdé.