Autrefois simples outils de reporting, les indicateurs RH sont devenus indispensables pour piloter la performance de l’entreprise, mesurer les résultats des politiques RH et anticiper les risques humains.
Avec la directive européenne sur la transparence salariale, leur importance se renforce. Les entreprises devront notamment être en mesure de justifier leurs décisions de rémunération, avec une première publication attendue dès juin 2027 pour certaines d’entre elles.
Pour vous accompagner, Culture RH, en partenariat avec QuickMS, vous propose un livre blanc sur les indicateurs RH clés en 2026 afin de fiabiliser vos données et d’améliorer votre pilotage RH.
Ce livre blanc a pour objectif de vous aider à mieux comprendre les principaux indicateurs RH, à choisir les KPIs adaptés à vos besoins et à anticiper les nouvelles exigences liées à la transparence salariale.
Vous y retrouverez :
- Plus de 20 fiches indicateurs RH détaillant leur utilité, leur analyse et leur mode de calcul
- Des conseils pour choisir et fiabiliser vos KPIs RH
- Un décryptage des impacts de la directive sur la transparence salariale pour votre entreprise