Plus de 60 % des équipes RH françaises ont dépassé le stade du test isolé de l’IA et se situent aujourd’hui à un stade d’adoption intermédiaire ou avancé.
Mais la marche suivante reste floue pour beaucoup : comment être en conformité avec les réglementations encadrant l’IA, comment s’assurer de la fiabilité des données qui conditionne tout le reste, quels cas d’usage prioriser, et comment intégrer l’IA dans les systèmes RH actuels.
Pourtant, quand l’adoption est bien menée, les résultats sont là : 58 % des leaders RH français constatent une réduction du délai d’onboarding grâce à l’IA, et 40 % une baisse des coûts opérationnels. La différence ne tient pas à l’outil seul, mais à la stratégie qui l’entoure.
Rejoignez Perrine Vincey Soulier, ex-CHRO et voix de référence sur l’IA en RH en France, Clément Paul, Head of Sales France chez Rippling, et, en partenariat avec Culture RH, pour un webinaire qui s’appuie sur une étude récente menée auprès de plus de 1 000 responsables RH en France et à l’international, et sur des retours d’expérience concrets.
Au programme de ce webinaire :
- Où en est l’adoption : les chiffres d’une étude récente sur l’IA dans les RH
- Cadrer un déploiement IA : gouvernance, charte interne et conformité IA Act
- La donnée comme socle : ce qui rend une réponse IA exploitable, ou non
- Cas d’usage : comment l’IA fait gagner en efficacité aux équipes RH concrètement
Intéressé ?
Nos invités exceptionnels
Perrine Vincey Soulier
ex-CHRO et voix de référence sur l’IA en RH en France
Avec plus de 25 ans d’expérience en RH, Perrine combine expertise opérationnelle, solide maîtrise du droit du travail et compétences avancées en IA générative. Ancienne DRH de MCRA (groupe Iliad-Free) pendant 22 ans, elle a piloté l’ensemble des fonctions RH et co-déployé un SIRH complet. Fondatrice de MY DIGITAL RH, elle accompagne aujourd’hui les acteurs RH dans l’adoption responsable de l’IA et forme des professionnels à ses usages concrets.
Clément Paul
Head of Sales France chez Rippling
Clément, Head of Sales France chez Rippling, aide les entreprises françaises à structurer leur stratégie RH pour accompagner leur croissance en France et à l’international.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos de Rippling
Rippling est la plateforme qui centralise RH, IT et Finance en un seul système, en France et à l’international. Conçue pour les entreprises françaises qui grandissent en France et au-delà des frontières, elle centralise la gestion des collaborateurs, des outils et des opérations pour gagner du temps, gagner en efficacité et réduire les erreurs. Résultat : onboarding en 90 secondes, paie internationale conforme dans plus de 185 pays, et jusqu’à 90 % des tâches administratives automatisées.