L’IA, la transparence salariale, la transformation des compétences, la santé mentale, la QVCT, les nouvelles attentes des collaborateurs…
Les défis auxquels les DRH font face se multiplient.
Mais au-delà de ces évolutions, une question mérite d’être posée : et si le véritable changement n’était pas technologique, mais celui de notre rôle ?
Fort de vingt années d’expérience au cœur des organisations, ce webinaire propose un regard de terrain sur l’évolution de la fonction RH. À travers des situations vécues, des exemples concrets et des convictions forgées au contact des entreprises, nous explorerons les cinq grandes bascules qui redessinent déjà le métier de DRH.
Au programme de ce webinaire :
- Par où commencer lorsqu’on est DRH et que l’on veut transformer sa fonction ?
- Quels usages de l’IA te semblent les plus pertinents aujourd’hui ?
- Quel est le principal frein que tu observes dans les entreprises ?
- Quel conseil donnerais-tu à un jeune DRH ?
- Quelle compétence sera indispensable demain pour un DRH ?
- “Qu’est-ce qui te rend optimiste pour l’avenir des RH ?”
Intéressé(e) ?
Notre invitée exceptionnelle
Virginia Comte
Experte RH (Ex-DRH/HRBP, 20 ans d’expérience dans les RH opérationnelles)
20 ans d’expérience en environnement international et industriel.
Experte RH généraliste, Virginia accompagne les directions et les managers dans le déploiement de la stratégie RH, en pilotant les transformations, les projets structurants (SIRH, conformité, marque employeur) et les enjeux de performance, de management et de relations sociales.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos d’Eurecia
Forte de 20 ans d’expertise, Eurécia porte une conviction simple et exigeante : la performance durable naît de l’alignement entre structuration RH et accompagnement humain.
À travers ses produits, ses services et son écosystème, Eurécia accompagne la transformation pour les aider à conjuguer efficacité, engagement et impact durable.
Conçue et développée en France, la solution Eurécia accompagne déjà 4 500 entreprises et plus de 400 000 collaborateurs au quotidien.