Pouvez-vous annuler les vacances d’un salarié au dernier moment ?

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Professionnels RH, nous vous proposons deux fois par mois de répondre à une question que vous pouvez vous poser en entreprise. Découvrez la dernière Question RH !
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À l’approche des vacances d’été, un imprévu peut pousser l’employeur à vouloir modifier ou annuler les congés déjà validés d’un salarié. Mais entre urgence, délai de prévenance, circonstances exceptionnelles… cette décision est strictement encadrée.

⚠️ Une annulation tardive peut rapidement engager la responsabilité de l’employeur et générer des frais à rembourser.

Pour apporter plus de clarté, Culture RH et les Éditions Tissot vous proposent La Question RH, une série de vidéos dédiée aux Ressources Humaines.

Chaque épisode traite un sujet concret et aide à distinguer les obligations légales des idées reçues.


La Question RH de la semaine

Pouvez-vous annuler les vacances d’un salarié au dernier moment ?


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