Dans les organisations qui recrutent à fort volume, structurer son processus de recrutement devient un enjeu clé.
Multiplicité des acteurs, coordination des besoins, suivi des candidatures, gestion des données ou encore intégration des nouveaux collaborateurs : chaque étape doit être organisée pour garantir un processus fluide et efficace.
À travers le retour d’expérience du Muséum national d’Histoire naturelle, qui réalise près de 300 recrutements par an, ce webinaire propose de décrypter un processus de recrutement structuré de A à Z.
De l’anticipation des besoins jusqu’à l’onboarding, découvrez 5 conseils concrets pour mieux coordonner vos équipes, piloter vos recrutements et assurer une expérience candidat cohérente, même dans un contexte à fort volume.
Au programme de ce webinaire :
- Quels sont les enjeux d’un recrutement à fort volume dans une organisation multi-acteurs ?
- Comment organiser la coordination entre RH, services, managers et directions ?
- Quelles pratiques permettent de mieux anticiper et cadrer les besoins de recrutement ?
- Quels outils et méthodes permettent de centraliser efficacement les candidatures et les données ?
- Comment structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée ?
🗓️ Rendez-vous mardi 16 juin 2026 à 14h00 pour une durée de 45 minutes !
Intéressé(e) ?
Notre invitée exceptionnelle
Yannis Lefèvre
Chargé de recrutement et de projets RH au Muséum national d’Histoire naturelle
Yannis Lefèvre est chargé de recrutement et de projets RH au Muséum national d’Histoire naturelle. Il pilote des recrutements à fort volume et la gestion des talents dans un environnement complexe. Il a contribué à structurer et moderniser les processus, en déployant une organisation multi-acteurs et des outils pour améliorer le suivi des candidatures, la coordination interne et l’expérience candidat.
Séverine Cuilla
Séverine Cuilla, experte RH chez Eqwa, est passionnée par l’accompagnement des structures à taille humaine dans l’optimisation de leurs stratégies de recrutement. Grâce à son expertise, elle met à profit ses compétences pour aider les entreprises à surmonter les défis actuels du marché de l’emploi. Séverine joue un rôle essentiel en proposant des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins uniques de chaque client, afin de renforcer leur attractivité et maximiser la qualité de leur recrutement.
Experte RH chez Eqwa
Eqwa
Eqwa est un logiciel de recrutement conçu comme un véritable facilitateur pour les organisations souhaitant structurer et piloter leurs recrutements, notamment dans des contextes complexes et à fort volume. Il centralise les candidatures, simplifie le suivi et rend les processus plus fluides et collaboratifs. Au-delà de l’outil, Eqwa accompagne les équipes dans l’organisation et l’optimisation de leurs pratiques pour leur permettre de recruter efficacement et durablement.