La mise en place des entretiens de parcours professionnels (EPP) vise à accompagner les salariés tout au long de leur carrière, en favorisant leur développement, leur employabilité et leur évolution au sein de l’entreprise.
Pour les ressources humaines, ils représentent un enjeu à la fois humain et stratégique : mieux anticiper les besoins en compétences, sécuriser les parcours, répondre aux obligations légales et soutenir l’engagement ainsi que la performance durable de l’organisation.
Mais où en êtes-vous vraiment sur le sujet ?
Pour le savoir, participez à notre quiz de 10 questions pour évaluer vos connaissances sur les entretiens de parcours professionnels.
À la fin, vous recevrez une analyse de vos résultats, ainsi qu’un outil simple pour structurer et améliorer vos pratiques en matière d’EPP.
Pour commencer le quiz, c’est par ici ⤵️