Dans un contexte où les budgets RH sont souvent limités, comment continuer à attirer et fidéliser les talents sans investissement financier ?
Durant ce webinaire, nous vous proposerons 5 actions concrètes qui renforcent votre marque employeur efficacement, même sans budget.
Au programme de cet épisode
- Comment valoriser sa culture d’entreprise pour attirer les talents ?
- De quelle manière mobiliser ses collaborateurs comme ambassadeurs de la marque employeur ?
- Quels outils digitaux utiliser pour maximiser sa visibilité ?
- Comment améliorer l’expérience candidat sans investissement financier ?
- Quelles méthodes pour mesurer et ajuster ses actions afin d’obtenir les meilleurs résultats ?
Nos invités exceptionnels
Marie Sophie Zambeaux
Experte Recrutement et Marque Employeur
Après 20 ans dans le recrutement et les RH, Marie-Sophie a fondé ReThink RH pour remettre du sens, de la méthode et de l’efficacité dans les pratiques RH. Elle aide les équipes à structurer un recrutement plus juste, plus fluide et plus impactant. Elle est convaincue qu’un bon recrutement commence par une marque employeur claire, sincère et alignée. Elle aime le concret, les approches nuancées et les formations qui font vraiment bouger les lignes. Pas de blabla, juste du bon sens RH.
Damien Ponsot
Directeur des Ressources Humaines et de la Marque Employeur chez VVF
Après un début en animation socio‑culturelle et en communication, Damien est passé au recrutement en 2013 (UCPA, Telligo), puis a rejoint VVF en 2021 pour piloter le recrutement et la marque employeur avant de prendre la direction RH. Il croit profondément que le DRH est un moteur humain et stratégique : accompagne les équipes, impulse le changement, renforce la communication interne et place la RH au cœur de l’entreprise.
Pauline Moutaux
Consultante RH chez Factorial
Pauline a d’abord debuté dans la pédagogie avant de se tourner vers les sujets Talent au sens large, en France et à l’étranger. De l’ambassade à la EdTech, elle a appris à naviguer dans des environnements exigeants. Aujourd’hui, elle s’engage à remettre l’humain au cœur des RH en tant que Pre Sales Talent chez Factorial.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.
Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH.
A propos de Factorial
Factorial est un logiciel de gestion d’entreprise 360° conçu pour aider les PME à digitaliser et automatiser leurs processus RH et administratifs. Il simplifie les tâches quotidiennes comme la gestion du temps, des talents, de la paie, des finances et des projets. En centralisant les données clés, il vous aide à prendre des décisions éclairées et à vous recentrer sur l’essentiel : vos collaborateurs.