Comment être sûr qu’un candidat s’intégrera parfaitement à votre équipe et à votre culture d’entreprise ? Comment prédire, dès le recrutement, son engagement et sa performance sur le long terme ? Et surtout, comment éviter les erreurs de casting qui coûtent cher en temps et en énergie ?
Face à ces enjeux, de nombreuses solutions d’évaluation existent, mais toutes ne se valent pas. Comment s’y retrouver parmi les outils disponibles et choisir celui qui apportera une réelle valeur ajoutée à votre processus de recrutement et de gestion des talents ?
Dans cette fiche, découvrez AssessFirst, une solution prédictive qui s’appuie sur les sciences comportementales et l’intelligence artificielle pour aller au-delà du CV et identifier les talents qui s’épanouiront durablement dans votre entreprise.
AssessFirst est une solution SaaS d’analyse prédictive qui évalue les soft skills des talents depuis 2002. L’entreprise propose une approche basée sur l’intelligence artificielle et les sciences comportementales pour aider les recruteurs, les RH et les managers à prendre des décisions plus éclairées, en tenant compte du potentiel réel des candidats plutôt que de leurs expériences passées.
L’objectif ? Remettre l’humain au cœur des décisions de recrutement et de développement des talents grâce à trois questionnaires :
Plutôt que de se limiter à l’analyse d’un CV, AssessFirst propose une vision plus large du potentiel des talents, ce qui en fait un outil intéressant pour le recrutement, mais aussi pour la gestion des talents en interne.
La solution s’adapte à tous les besoins. Elle est idéale pour :
AssessFirst offre un accès gratuit pour les particuliers souhaitant mieux comprendre leur propre profil professionnel. Une initiative qui peut être particulièrement utile dans le cadre d’une réorientation ou d’une évolution de carrière.
Avec AssessFirst, vous pouvez :
L’utilisation de cette approche ne se limite pas au recrutement et à l’expérience candidat. Elle représente une opportunité de valoriser également les talents en poste dans votre entreprise en facilitant :
Une plateforme structurée en trois grandes parties :
AssessFirst permet aux entreprises de centraliser et structurer leur base de contacts en les associant à des groupes, des campagnes de recrutement ou à des besoins internes. L’outil facilite également la redécouverte d’anciens candidats en adéquation avec de nouvelles opportunités.
Les recruteurs peuvent structurer et suivre leurs campagnes de recrutement en centralisant les candidats évalués. La plateforme propose un modèle prédictif ajustable selon les besoins du poste et du contexte, permettant d’affiner la sélection en fonction des critères les plus pertinents pour vous.
AssessFirst ne se limite pas au recrutement. La plateforme propose aussi des outils pour :
– Cartographier les soft skills des collaborateurs et identifier des axes de développement grâce à des plans de formation ultra-personnalisés.
– Faciliter la mobilité interne en mettant en avant les opportunités en lien avec les aspirations des salariés.
AssessFirst fonctionne avec 4 formules pour s’adapter à vos besoins. Les tarifs dépendent du nombre d’utilisateurs ainsi que des fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier. Chaque abonnement est personnalisé en fonction de votre organisation et de vos objectifs.
La facturation est annuelle et une démonstration est disponible sur demande pour découvrir la plateforme en détail.
Et pour tester ? Vous pouvez accéder en autonomie et gratuitement aux services d’AssessFirst pendant 14 jours, en vous inscrivant simplement avec une adresse mail.
AssessFirst est une solution innovante qui répond aux enjeux modernes du recrutement et du développement des talents : identifier les talents alignés avec vos besoins tout en renforçant la diversité et l’engagement au sein de vos équipes.
Son approche scientifique et son moteur d’IA en font un outil puissant pour les entreprises souhaitant fiabiliser leurs décisions et optimiser leur gestion des talents.
Si vous cherchez à allier performance et approche humaine dans votre gestion des talents, AssessFirst est un investissement à considérer.
En bref : AssessFirst ne se contente pas de vous aider à recruter, il vous accompagne aussi dans la construction d’une organisation plus agile !
AssessFirst est bien plus qu’un simple outil d’évaluation : c’est une solution stratégique pour recruter plus intelligemment, réduire les erreurs coûteuses et bâtir des équipes durables et performantes.
Avec ses fonctionnalités poussées en matière de prédiction de potentiel, d’optimisation des talents et de diversité en entreprise, il se positionne comme un véritable allié pour les recruteurs, RH et managers.