Human Sourcing

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Vous êtes recruteur dans une TPE/PME, dans une multinationale ou encore recruteur indépendant : votre besoin en logiciel de recrutement ne sera pas le même.

En effet, vos besoins seront forcément différents et votre logiciel de recrutement devra donc s’adapter à ces derniers. Il est donc primordial de réfléchir aux fonctionnalités dont vous avez besoin mais aussi à votre besoin en matière de logiciel de recrutement.

Nous avons donc choisi de regrouper nos avis sur différents logiciels de recrutement dans le but de vous permettre de trouver l’ATS qui vous correspondra. Dans cet article, vous découvrez le logiciel Human Sourcing sous toutes ses coutures.

L’avis de la rédaction

Nous l’avons vu précédemment, Human Sourcing propose de nombreuses fonctionnalités. Retrouvez ci-dessous notre avis sur ce logiciel de recrutement.

Prise en main du logiciel

Comme l’ensemble des logiciels de recrutement en mode SaaS, l’accès au logiciel est facile et rapide. Comme nous l’avons vu plus haut, il ne nécessite pas d’installation de logiciel. Il suffit simplement de se munir de ses codes d’authentification et de s’identifier avec ces derniers sur le site.

En seulement quelques clics, vous pouvez accéder au logiciel. Le paramétrage du logiciel de recrutement Human Sourcing se fait sous 2 jours maximum mais peut être plus long en cas de connexion API avec votre site internet.

Avec Human Sourcing, vous pourrez gérer vos recrutements de A à Z. En effet, vous pourrez non seulement multidiffuser vos offres d’emploi mais aussi les gérer étape par étape. Vous pourrez également faire de vos recrutements des recrutements collaboratifs en utilisant la fonctionnalité mobilité interne ou encore la fonctionnalité demande de recrutement.

Ses plus

  • La création d’un site carrière personnalisé et optimisé pour une vision sur mobile comme sur tablette.
  • La multidiffusion des annonces : pouvoir multidiffuser vos annonces vous permettra de gagner un temps précieux dans votre vie de recruteur au quotidien.
  • La possibilité d’intégrer un module « mobilité interne » dans le logiciel de recrutement : grâce à ce module vous pourrez créer une bourse de l’emploi et ainsi publier vos besoins en matière de recrutement auprès de vos collaborateurs. Cela vous permettra de favoriser le recrutement en interne et donc d’optimiser vos coûts en matière de recrutement externe.
  • La possibilité d’intégrer un module « demande de recrutement » directement sur la plateforme : un vrai plus pour ce logiciel de recrutement ! En effet, en un clic, les opérationnels non RH de votre entreprise pourront vous faire part de leurs besoins en recrutement ce qui vous permettra un véritable gain de temps.
  • Human Sourcing est un véritable outil de recrutement collaboratif : grâce à lui, vous pourrez travailler en équipe à tout moment et éviter des erreurs.

Ses moins

  • L’outil ne peut pas être testé gratuitement : en effet, vous pouvez demander une démonstration gratuite du logiciel mais vous ne pourrez pas le tester de manière gratuite. Human Sourcing peut être testé sous contrat d’un mois (ou prorata de votre utilisation) moyennant un coût d’abonnement pour un utilisateur sans frais supplémentaires.

Pour résumer…

Human Sourcing est un logiciel de recrutement adapté à tout type de société. Vous êtes recruteur dans un cabinet de recrutement, une PME ou encore une multinationale ? Alors ce logiciel pourra s’adapter parfaitement selon vos besoins professionnels.

Vous pourrez travailler sur votre marque employeur grâce au site carrière personnalisable ou encore gérer vos recrutements en règle générale avec la multidiffusion des offres d’emploi et la gestion de vos candidatures.

De plus, vous pourrez également travailler sur vos recrutements en interne avec les fonctionnalités additionnelles comme la mobilité interne et la demande des recrutements interne.

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