Transparence salariale : votre plan d’action RH pour 2026

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La transparence salariale ne se rรฉsume plus ร  un simple exercice de conformitรฉ. En 2026, elle transforme dรฉjร  en profondeur la maniรจre dont les DRH analysent, pilotent et justifient leur politiques de rรฉmunรฉration. Dรฉcouvrez dans ce webinaire, une mรฉthode claire adaptรฉe aux rรฉalitรฉs de chaque entreprise afin de sรฉcuriser votre approche.
webinaire transparence salariale plan action rh 2026

La publication des รฉcarts, le droit ร  lโ€™information des salariรฉs, lโ€™รฉvolution du cadre juridiquesโ€ฆ sont autant dโ€™รฉlรฉments qui renforcent lโ€™exigence de fiabilitรฉ et dโ€™anticipation. Le sujet dรฉpasse dรฉsormais la seule dimension rรฉglementaire : il engage la qualitรฉ des donnรฉes, la robustesse des analyses et la capacitรฉ ร  expliquer ses dรฉcisions.

Comment avancer sereinement, sans fragiliser le climat social ? Par oรน commencer pour structurer une dรฉmarche ร  la fois solide et dรฉfendable dans le temps ?

Dans ce webinaire, une mรฉthode claire, adaptรฉe aux rรฉalitรฉs de chaque entreprise vous sera partagรฉe, afin de sรฉcuriser votre approche. Vous aurez accรจs รฉgalement ร  un guide stratรฉgique complet pour structurer votre dรฉmarche et passer ร  lโ€™action !

Au programme de cet รฉpisode :

  • Quels sont les impacts rรฉels de la directive transparence salariale pour les organisations ?
  • Par oรน commencer pour fiabiliser ses donnรฉes et structurer sa dรฉmarche ?
  • Comment analyser les รฉcarts de rรฉmunรฉration de faรงon robuste et opรฉrationnelle ?
  • Quelle gouvernance mettre en place pour anticiper les risques ?
  • Quelles erreurs frรฉquentes รฉviter dans votre projet de transparence salariale ?

Intรฉressรฉ(e) ?


Nos invitรฉs exceptionnels

Georges Bote

Consultant avant-vente chez Silae

Georges accompagne les รฉquipes commerciales et les clients dans lโ€™apprรฉhension des solutions Silae dรฉdiรฉes ร  la paie et au pilotage RH. Il intervient sur les enjeux de structuration de donnรฉes, dโ€™intรฉgration et dโ€™analyse stratรฉgique pour aider les organisations ร  optimiser leurs process RH et anticiper les รฉvolutions rรฉglementaires.

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Cindy Romรฉo

Cheffe de marchรฉ Paie et SIRH chez Parthena Consultant

Cindy pilote lโ€™expertise Paie et SIRH au sein de Parthena Consultant, accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs processus RH et la mise en ล“uvre de solutions intรฉgrรฉes. Elle combine une connaissance fine des enjeux paie, conformitรฉ et pilotage, pour aider les organisations ร  fiabiliser leurs pratiques et ร  structurer leurs donnรฉes.

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Un webinar animรฉ par Anaรฏs Le Digarcher

anais-le-digarcher

Crรฉatrice & Rรฉdactrice de contenus RH, Anaรฏs sโ€™appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, ร  la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidรฉliser leurs candidats ou leurs clients. Elle รฉcrit รฉgalement des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.

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A propos de Silae

Silae est un acteur technologique franรงais spรฉcialisรฉ dans lโ€™รฉdition de solutions digitales de gestion de la paie et des ressources humaines. Grรขce ร  son large rรฉseau de partenaires et sa plateforme intรฉgrรฉe, lโ€™entreprise accompagne les organisations de toutes tailles, en conjuguant conformitรฉ rรฉglementaire, fiabilitรฉ des donnรฉes et simplicitรฉ dโ€™usage. Son ambition est claire : permettre aux entreprises de faire de la paie et des ressources humaines un levier de performance sociale.

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