Longtemps centrée sur le salaire, la reconnaissance des collaborateurs a évolué. Aujourd’hui, les salariés cherchent du sens, de la flexibilité et du bien-être au travail.
Pour l’entreprise, cela signifie que le package salarié n’est plus qu’une question de rémunération, mais un levier stratégique pour attirer, fidéliser et engager les talents.
Dans ce webinaire, le mardi 25 novembre à 11 heures, nous vous montrerons comment construire une politique d’avantages efficace et engageante grâce aux Total Rewards. Une approche globale intégrant salaire, avantages financiers et extra-financiers, reconnaissance et expérience collaborateur.
Vous découvrirez comment transformer votre politique d’avantages en un outil concret de performance RH et de valorisation des talents, tout en renforçant votre marque employeur.
Au programme de cet épisode :
- Comment construire une politique d’avantages pertinente qui valorise les collaborateurs et renforce leur engagement ?
- Quels leviers financiers et extra-financiers permettent de booster le pouvoir d’achat et la fidélisation sans alourdir la masse salariale ?
- Comment utiliser les Total Rewards pour attirer les talents, renforcer la marque employeur et améliorer l’expérience collaborateur ?
- Comment communiquer efficacement sa politique d’avantages pour qu’elle soit comprise, valorisée et impactante ?
Intéressé(e) ?
Nos invités exceptionnels
Rachel Brochoire
Social Affairs Director chez Swile
Experte en accompagnement du changement, Rachel Brochoire a soutenu de nombreux groupes dans leurs projets de transformation stratégique et humaine. Aujourd’hui chez Swile, elle contribue à instaurer un dialogue social aligné sur le business et l’impact, au service d’une culture d’entreprise ou engagement, performance collective et plaisir de travailler ensemble sont au coeur de l’ADN.
Thibaut Grandjacques
Head of People Enablement chez Swile
Après 5 ans en conseil pour des grands groupes sur des transformations RH, puis 2 ans chez Doctolib, Thibaut Grandjacques travaille aujourd’hui chez Swile sur les outils RH, le reporting et les politiques de rémunération/avantages salariés. Avec une approche data-driven et centrée sur les besoins des collaborateurs, il contribue à construire une stratégie Total Rewards simple, moderne et engageante.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Swile
Swile, c’est la super app de paiement des salariés. Une carte, une app, tous les avantages. Du trajet domicile-travail au déjeuner, des cadeaux aux vacances, Swile accompagne les salariés au quotidien et simplifie la gestion des avantages pour les équipes RH. Plus de 85 000 entreprises et 6 millions d’utilisateurs lui font confiance. Ici, la différence, c’est l’expérience, tant pour les collaborateurs que pour les équipes qui les soutiennent.