La marque employeur, c’est avant tout l’expérience candidat. Il ne s’agit pas de notoriété, mais d’attirer les bons candidats en restant authentique : « soyez qui vous êtes, et les candidats viendront à vous ».
À l’heure de l’IA, même avec des budgets limités, il est possible de construire un pipeline de talents qualifiés grâce à une stratégie de marque employeur efficace.
Mais attention : l’IA est un outil puissant et, mal utilisée, elle peut fragiliser cette authenticité. Les candidats ont-ils le sentiment de parler à une vraie personne ou à une machine ?
Dans ce webinar, Culture RH aux côtés d’Intuition Software, vous détailleront les bonnes pratiques pour attirer des candidats de qualité, créer des actions marketing efficaces et optimiser l’expérience candidat, tout en utilisant la technologie avec discernement.
Au cours de ce webinaire, nous aborderons les points suivants :
Sur la marque employeur et l’authenticité
- Quelle différence concrète y a-t-il entre marque employeur et notoriété
- Comment une petite entreprise peut-elle construire une marque employeur forte sans gros budget ?
- Quels sont les éléments clés pour rester authentique dans sa communication employeur ?
- Comment faire en sorte que son site ou ses contenus reflètent réellement la culture de l’entreprise ?
Sur l’expérience candidat et l’attraction de talents
- Comment attirer les bons candidats sans passer par de gros budgets marketing ?
- Quelles méthodes fonctionnent le mieux pour créer un pipeline de candidats qualifiés ? (ex. recrutement par compétences, cooptation, campagnes ciblées…)
- Comment mesurer si l’expérience candidat est réellement positive ?
Sur l’IA et le recrutement digital
- Comment maintenir un équilibre entre automatisation et contact humain ?
- Comment utiliser l’IA dans le recrutement sans nuire à l’authenticité de la marque employeur ?
- Quels sont les risques de l’IA côté candidat ? (ex. doutes sur l’humain derrière l’offre)
Intéressé(e) ?
Notre intervenant
Alexandre NOTO
Directeur Innovation chez Intuition Software
Co-fondateur d’Intuition Software depuis 2009, Alexandre combine expertise RH et innovation technologique. Fort de 10 années d’expérience en direction de cabinet RH, il accompagne les entreprises dans leur transformation digitale et optimisation de leurs processus de recrutement.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Notre partenaire
JobAffinity
JobAffinity est un logiciel de recrutement (ATS) développé par Intuition Software, éditeur français fondé en 2009, dont la mission est de faciliter la vie des recruteurs. Conçu par d’anciens professionnels du recrutement, il allie simplicité et puissance pour gérer efficacement tout le processus, de la diffusion des annonces jusqu’à l’onboarding. Adapté aux PME, ETI, réseaux de franchise, cabinets, associations et secteur public, il accompagne plus de 10 000 utilisateurs.