2026 s’annonce comme l’année du grand écart pour les RH.
D’un côté, des budgets d’augmentation qui se resserrent, les prévisions tournent autour de 1,5% quand vous en accordiez 2,5% l’an dernier et près de 4% en 2024.
De l’autre, des collaborateurs qui ont vécu trois années d’inflation et pour qui le pouvoir d’achat reste la priorité absolue.
Vous voyez le problème : comment répondre à cette attente légitime quand vos marges de manœuvre diminuent ? Comment garder vos équipes engagées et éviter une vague de départs sans exploser votre masse salariale ?
Au programme de ce webinaire
- Quels dispositifs permettent réellement de booster le pouvoir d’achat de vos collaborateurs au-delà de l’augmentation salariale ?
- Quels impacts concrets, en équivalence salaire, peuvent attendre vos collaborateurs ?
- Comment choisir les bons dispositifs selon votre contexte d’entreprise et le profil de vos collaborateurs ?
- Comment rendre ces avantages visibles et valorisés par vos équipes ?
- Quelles erreurs éviter pour que vos efforts aient un impact réel sur l’engagement et la rétention ?
Intéressé(e) ?
Nos invités exceptionnels
Gabrielle Sergent Henry
Cofondatrice & DRH de Klaro
Gabrielle Sergent est la cofondatrice de Klaro, l’avantage financier des salariés qui les accompagne dans tous les grands moments de leur vie. Elle pilote la stratégie RH de l’entreprise et s’intéresse de près aux nouvelles tendances concernant la rémunération, le bien-être au travail et la QVCT.
Christophe Doré
Spécialiste en avantages sociaux et fintech & fondateur/CEO de Mūcho
20 ans d’expérience dans les avantages sociaux et la fintech. Il débute chez Accor Services sur des postes d’encadrement commercial puis à la direction nationale des ventes. Successivement Directeur Commercial chez Randstad, 118218 et Europcar, il rejoint Moneo Payment Solutions et lance en 2012 le premier titre restaurant sur carte Mastercard, puis revend la société à Edenred en 2017. En 2018, il cofonde MoneyTrack, une plateforme de tiers payant innovante pour les complémentaires santé.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Klaro
Klaro, c’est l’avantage salarié qui renforce l’engagement en soutenant financièrement vos collaborateurs à chaque étape de leur vie. Avec Klaro : débloquez leur pouvoir d’achat grâce au simulateur d’aides et au comparateur de factures, gérez les moments clés avec un conseiller dédié et concrétisez leurs projets via des parcours thématiques. Augmentez leur pouvoir d’achat sans alourdir votre masse salariale !
Mūcho
Mūcho, la plateforme RH qui simplifie, pilote et valorise le meilleur des avantages salariés : avantages prépayés, mutuelle & prévoyance, épargne salariale. Avec Mūcho, offrez plus de pouvoir d’achat exonéré via une carte VISA intelligente, protégez mieux vos équipes avec plus de 3 000 contrats santé accessibles et aidez-les à préparer l’avenir grâce à un dispositif d’épargne salariale clé en main, conçu avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises. Une solution soutenue par BNP Paribas.