Dans un contexte de tensions sur le recrutement et d’exigence accrue des collaborateurs, l’onboarding ne peut plus être considéré comme une simple étape administrative.
Aux côtés de Culture RH, notre partenaire Eurécia vous propose un webinar dédié à un enjeu stratégique encore trop souvent sous-estimé : faire de l’onboarding, externe comme interne, un véritable levier d’engagement, de performance et de fidélisation.
Nous aborderons la continuité entre recrutement et intégration, les responsabilités partagées entre RH et managers, ainsi que les différences clés entre un recrutement réussi… et un onboarding raté.
Un focus particulier sera consacré à l’onboarding interne et à la mobilité, véritables accélérateurs d’agilité pour les organisations.
Enfin, nous partagerons une méthodologie concrète pour structurer un onboarding efficace, des retours d’expérience terrain, ainsi que les indicateurs essentiels pour piloter et mesurer son impact.
Un rendez-vous incontournable pour transformer vos parcours collaborateurs en avantage compétitif durable.
Au cours de ce webinaire, nous aborderons les points suivants :
1. Introduction & contexte
- Onboarding & recrutement : même continuité
- Faire le lien entre différentes thématiques/modules (recrutement, engagement, performance, onboarding…)
- Nuances entre recrutements réussis et onboarding ratés
- Qui porte la responsabilité de l’onboarding ? (RH, manager, équipe…)
2. Le grand oublié : l’onboarding interne et la mobilité interne
- Pourquoi c’est stratégique aujourd’hui ? (Besoin d’agilité, attentes des collaborateurs…)
- Les risques & erreurs fréquentes à ne pas commettre
3. Comment construire un onboarding interne efficace ?
- Les étapes indispensables
- Proposition d’un onboarding type à déployer
- Exemples concrets vécus (Anais)
4. Mesure & pilotage
5. Conclusion & ouvertures
Lien entre onboarding interne et recrutement externe (Marque employeur, collaborateurs ambassadeurs…)
Intéressé(e) ?
Nos intervenants
Thomas Grousset
Sales Enablement Manager chez Eurécia
Head of Sales spécialisé en structuration de la performance commerciale et Sales Enablement. J’accompagne les équipes SaaS B2B à atteindre des résultats durables grâce à des méthodes claires, du coaching terrain et un pilotage précis de la performance Mes missions reposent sur : des process de vente clairs et partagés, des équipes bien formées et accompagnées, une lecture fine des indicateurs et un management exigeant, pragmatique et humain
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Notre partenaire
Eurécia
Forte de 20 ans d’expertise, Eurécia porte une conviction simple et exigeante : la performance durable naît de l’alignement entre structuration RH et accompagnement humain. À travers ses produits, ses services et son écosystème, Eurécia accompagne la transformation pour les aider à conjuguer efficacité, engagement et impact durable. Conçue et développée en France, la solution Eurécia accompagne déjà 4 500 entreprises et plus de 400 000 collaborateurs au quotidien.