SMIC revalorisé, nouveau congé de naissance… Les règles changent, vos pratiques aussi ?
Rejoignez nos deux juristes experts en droit social pour un tour d’horizon complet des dernières actualités qui impactent directement votre gestion de la paie.
Au programme :
- Revalorisation du SMIC : quelles incidences concrètes sur vos bulletins de paie ? Focus sur l’impact souvent méconnu sur le calcul de la réduction générale des cotisations (RGDU)
- Congé supplémentaire de naissance : tout ce qu’il faut savoir avant l’ouverture du dispositif au 1er juillet 2026 (bénéficiaires, conditions, mise en œuvre).
Au cours de ce webinaire, nos experts répondront aux questions suivantes :
- Quelles sont les incidences concrètes de la revalorisation du SMIC sur les bulletins de paie ?
- Comment la revalorisation du SMIC impacte-t-elle le calcul de la réduction générale des cotisations patronales (RGDU) ?
- En quoi consiste exactement le congé supplémentaire de naissance ?
- Qui sont les bénéficiaires de ce nouveau dispositif ?
- Mon entreprise est-elle déjà en conformité avec ces nouvelles obligations ?
Venez avec vos questions : nos experts répondent en direct.
Un webinar 100 % opérationnel, animé par des spécialistes, pour sécuriser vos pratiques et anticiper vos obligations.
🗓️ Rendez-vous mardi 7 juillet 2026 à 11h00 pour une durée de 45 minutes !
Intéressé(e) ?
Nos invitées exceptionnel
Guillaume Castagne
Juriste droit social et paie chez Nibelis
Stella Natchkebia
Juriste droit social et paie chez Nibelis
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Nibelis
Nibelis aide les RH à gagner du temps, fiabiliser leurs processus et améliorer l’expérience collaborateur. SIRH 100 % SaaS et Made in France, notre solution couvre la gestion de la paie, des temps, des talents et des données RH. Les équipes RH automatisent les tâches chronophages, centralisent l’information dans un outil unique et pilotent leur activité simplement. Résultat : plus de conformité, plus d’agilité et plus de temps pour l’essentiel : les collaborateurs.