Utiliser un ATS (Applicant Tracking System ou logiciel de recrutement) est aujourd’hui indispensable lorsque l’on est recruteur. Il peut être toutefois compliqué de faire le choix de l’ATS le plus adéquat en fonction de votre entreprise et de vos besoins parmi la multitude de solutions existantes.
Pour faire votre choix, vous pouvez, dans un premier temps, commencer par vous poser les questions suivantes :
Une fois ce premier travail réalisé, viendra alors le temps du choix du meilleur outil pour vous accompagner dans vos recrutements au quotidien. Dans cette catégorie “Solutions RH” de notre site, nous vous proposons de découvrir des avis détaillés sur différents logiciels disponibles sur le marché. Elle vous permettra de vous guider dans votre choix en fonction des critères que vous aurez déterminés au préalable de votre recherche.
Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur le logiciel de recrutement TalentView by Kelio, un outil de gestion des candidatures créé pour faciliter le quotidien des recruteurs. Dans cette fiche, nous avons décidé de mettre en lumière cet outil en vous offrant une vue complète de ses fonctionnalités, tarifs ou encore avantages.
TalentView by Kelio a rejoint en 2023 le groupe Kelio, éditeur de logiciels et acteur majeur dans le domaine de l’édition de solutions logicielles et matérielles dans les trois domaines suivants :
L’expertise acquise, depuis ces 35 dernières années, par Kelio leur permet aujourd’hui de proposer des solutions qui s’adressent à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Lancé en 2016, TalentView by Kelio se définit comme un outil de gestion des candidatures créé pour faciliter le quotidien des recruteurs. TalentView by Kelio est un logiciel en mode SaaS (Software as a Service) qui vous permet de pouvoir accéder à l’outil via un navigateur Internet où que vous soyez Leur mission : simplifier le recrutement grâce à l’innovation et l’accompagnement. L’idée première de l’outil est notamment de transposer les codes du marketing aux pratiques RH.
L’outil repose donc sur des piliers clés, notamment :
Avec environ 150 clients français, TalentView by Kelio compte aujourd’hui plus de 15 000 utilisateurs et plus de 3 millions de candidats postulent chaque année via TalentView by Kelio.
TalentView by Kelio vise à simplifier la gestion du processus de recrutement des candidats pour les entreprises quelle que soit la taille de cette dernière, mais aussi quel que soit son secteur d’activité (privé/public, industrie, agroalimentaire, IT, …).
TalentView saura répondre au mieux à vos besoins. En effet, grâce à la flexibilité de l’outil et à ses modules personnalisables, l’outil s’adaptera à votre entreprise, mais aussi aux différentes parties prenantes qui interviendront dans le processus de recrutement : service RH, administrateurs, managers ou encore opérationnels.
TalentView by Kelio propose une seule offre illimitée comprenant un large choix de fonctionnalités :
Si l’on devait résumer l’ensemble des fonctionnalités de l’outil, nous pourrions vous dire que TalentView by Kelio :
La tarification de TalentView by Kelio se fait sous forme d’abonnement, dont le montant varie selon le nombre de licences utilisateurs. L’entreprise peut à la fois choisir le nombre d’utilisateurs, mais aussi le type de licences utilisées (RH, administrateur ou encore opérationnel). D’autres options sont aussi disponibles : Site carrière, cooptation, mobilité interne, modules statistiques, etc. Ainsi, les entreprises peuvent adapter leur budget en fonction de leurs besoins, mais aussi de leur taille.
Pour plus de détails sur les tarifs proposés par TalentView by Kelio, leurs équipes se tiennent à votre disposition afin d’étudier avec vous vos besoins et vous donner de plus amples informations sur le prix de l’abonnement.
Comme nous l’avons vu précédemment, TalentView by Kelio propose de nombreuses fonctionnalités toutes plus intuitives les unes que les autres. Après avoir essayé ce logiciel de recrutement, vous trouverez ci-dessous notre avis sur ce dernier.
Comme l’ensemble des logiciels de recrutement en mode SaaS, l’accès à TalentView by Kelio est facile et rapide. Il ne nécessite aucune installation de logiciel. Il suffit de se munir de ses codes d’authentification et de s’identifier avec ces derniers sur le site. En seulement quelques clics, le logiciel est ainsi prêt à l’emploi.
L’outil TalentView by Kelio est très intuitif et entièrement personnalisable. Il permet ainsi une meilleure prise en main de l’outil et surtout une meilleure adaptabilité de ce dernier aux besoins réels de l’entreprise. Le fait de pouvoir personnaliser l’outil, comme TalentView by Kelio le propose, permet notamment de pouvoir faire évoluer les processus de recrutement de l’entreprise au même rythme que le marché de l’emploi. C’est un avantage de taille pour les entreprises dans un marché de l’emploi tendu ces dernières années.
En résumé, TalentView by Keliosimplifie et optimise vos processus de recrutement grâce à sa multitude de fonctionnalités avancées et personnalisables. Cet outil se distingue par sa capacité à s’adapter aux entreprises, offrant ainsi une expérience améliorée tant pour les recruteurs que pour les candidats. Le système est conçu pour être intuitif, avec une interface utilisateur personnalisable et une facilité d’accès en mode SaaS, soulignant son adaptabilité et son évolution continue pour répondre aux exigences changeantes du marché de l’emploi. Si nous devions vous décrire cette solution en quelques mots, nous dirions qu’il s’agit d’une solution complète et flexible pour moderniser et rendre plus efficace le processus de recrutement, adaptée aux défis actuels et futurs des ressources humaines.