La gestion du temps de travail, des heures supplémentaires, des absences est une problématique récurrente dans les entreprises et nécessite un suivi minutieux, certains éditeurs de logiciel de paie proposent des fonctionnalités de gestion des temps au sein de leur solutions, mais d’autres éditeurs de logiciel se sont spécialisés dans la gestion des temps et activité comme le logiciel Protime.
Mais que propose le logiciel Protime ? A qui s’adresse t-il ? Combien coûte-t-il ? Nous vous proposons de faire un tour d’horizon du logiciel Protime.
Protime propose un logiciel de gestion des temps et activités complet disposant d’une large gamme de fonctionnalités afin de couvrir les différentes besoins des entreprises en matière de temps et activités.
Protime offre la possibilité aux services RH de décentraliser la gestion des plannings et des temps de travail des salariés aux managers mais également aux salariés via le self-services. Au delà d’alléger les services RH de cette gestion qui peut être chronophage, cette fonctionnalité permet de responsabiliser les différents acteurs au sein de l’entreprise.
Une paie correcte commence par une prise en compte cohérente des temps de travail des salariés (calcul des heures supplémentaires, repos compensateurs, …) ou des absences (congés payés, absences diverses, …). Ainsi, Protime permet une intégration des différents éléments de temps de travail du salarié dans le logiciel de paie, ce qui évite une double saisie du gestionnaire de paie.
Toutefois, il est regrettable que Protime n’aille pas plus loin dans la gestion de la paie en développant un module de gestion des paies permettant à l’entreprise de disposer d’un outil complet de la saisie des heures de travail des salariés à la gestion de la paie.
Pour conclure, Protime est adapté à de grandes structures, et notamment à dimension internationale, qui souhaiterai disposer d’un outil complet de gestion des temps et activité et responsabiliser les managers dans la gestion de celle-ci.