Après la période probatoire de 45 jours pendant laquelle les deux parties peuvent rompre librement le contrat, l’apprenti conserve la possibilité de mettre fin à son contrat d’apprentissage de sa propre initiative.
Mais il doit respecter une procédure bien encadrée.
La Question RH de la semaine
Un salarié en contrat d’apprentissage peut-il démissionner ?
On vous répond en vidéo :
