Après 12 ans à révolutionner l’accès au sport pour les collaborateurs, Gymlib se transforme et devient EGYM Wellpass. Plus que de nouvelles couleurs, une ambition renouvelée, portée par une croissance fulgurante de la solution et une expansion internationale pour répondre aux enjeux RH de demain.
Une fusion stratégique pour accélérer l’innovation
Le rapprochement entre Gymlib et EGYM Wellpass (l’entité sport en entreprise du groupe EGYM), initié en 2022, aboutit aujourd’hui à une harmonisation des marques. Cette transformation s’inscrit dans une dynamique de croissance accélérée, avec des avancées majeures :
- Une levée de fonds historique de 200 millions de dollars en 2024, propulsant le groupe EGYM au statut de licorne Européenne.
- Un réseau de partenaires sportifs en forte expansion, passant de 4 000 à 6 000 salles en France en 1 an.
- Une présence internationale renforcée, notamment avec un déploiement en cours aux États-Unis.
“Devenir EGYM Wellpass nous permet d’affirmer notre rôle d’acteur incontournable du bien-être en entreprise. Grâce à la puissance d’EGYM, nous combinons technologie et innovation pour répondre aux défis d’un monde professionnel en mutation.” – Sébastien Béquart, CEO & cofondateur de Gymlib.
Un réseau sportif élargi et des partenariats renforcés
Pour offrir une expérience toujours plus riche et flexible aux salariés, EGYM Wellpass renouvelle et étend ses collaborations stratégiques :
- Intégration simplifiée avec les outils SIRH les plus utilisés (Payfit, Personio, Lucca…) pour simplifier et automatiser la gestion de l’avantage salarié.
- Partenariat exclusif avec Keepcool-Neoness : les abonnés bénéficient d’un accès illimité à plus de 300 salles en France et en Belgique.
- Un réseau diversifié : des studios premium (EPISOD, Sanctuary club) aux centres spécialisés (padel, escalade, piscine, football indoor), en passant par les salles de fitness traditionnelles. Il y en a pour tous les goûts et tous les profils sportifs des salariés.
Une offre inédite pour les salariés : le fitness en illimité
Face aux limites des abonnements classiques, EGYM Wellpass lance une nouvelle formule unique en France :
- Accès illimité à plus de 2 000 salles en France et en Belgique.
- 340 marques partenaires, dont Cercles de la Forme, easyGym, Fitness Park et bien d’autres.
- Flexibilité optimale pour s’entraîner près du domicile, du bureau ou en déplacement.
Avec 1 Français sur 10 abonné à un club de fitness, mais souvent freiné par des emplois du temps chargés et des salles pas toujours proches, cette solution répond à un besoin clé : rendre le sport plus accessible, adaptable.
2025 : le bien-être, grande cause nationale et enjeu RH majeur
Cet engagement pour la santé au travail prend tout son sens en 2025, année où la santé
devient une grande cause nationale. Les entreprises font alors face à un impératif : intégrer ces enjeux dans leur politique RH pour attirer, engager et retenir les talents.
Un contexte sociétal et réglementaire en évolution
- L’essor de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) : Les salariés placent désormais le bien-être parmi leurs critères prioritaires, au même titre que la rémunération. 78% des salariés considèrent les avantages liés au bien-être comme un critère clé dans le choix d’une entreprise (Baromètre Malakoff Humanis 2024).
- Des obligations renforcées pour les employeurs : Avec la transposition des directives européennes sur la prévention des risques psychosociaux et la généralisation des accords QVCT, les entreprises doivent agir concrètement.
- Un enjeu de performance globale : Une étude récente de l’OMS confirme que les collaborateurs actifs sont 14% plus productifs et présentent 30% moins d’absentéisme.
EGYM Wellpass soutient ainsi plus de 800 000 salariés, offrant aux entreprises des solutions concrètes et scalables pour intégrer durablement l’activité physique et le bien-être dans la vie quotidienne de leurs collaborateurs.
“En 2025, une politique RH qui ignore le bien-être est une politique obsolète. Les entreprises doivent passer d’une logique d’avantage marginal à une approche systémique, où sport, santé mentale et équilibre vie pro-perso deviennent des piliers stratégiques.” Sébastien Bequart
Le passage à EGYM Wellpass symbolise bien plus qu’un changement de nom : c’est une nouvelle vision du bien-être en entreprise, plus connectée, plus globale et résolument tournée vers l’avenir. Pour les décideurs RH, c’est l’opportunité d’intégrer une solution innovante, évolutive et alignée avec les attentes des collaborateurs.
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À propos d’EGYM Wellpass
EGYM Wellpass, anciennement Gymlib, est le leader européen du sport et du bien-être en entreprise. Son ambition est de démocratiser l’accès au bien-être et transformer durablement la santé en entreprise, en France comme à l’international,
Avec un abonnement unique et sans engagement, EGYM Wellpass donne accès en France à plus de 6 000 infrastructures sport et bien-être et à plus de 300 activités, permettant à 800 000 salariés de bénéficier d’une solution flexible et adaptée à leurs besoins. Parmi ses 2 500 entreprises clientes, on retrouve des grands groupes comme Carrefour, Deloitte, Danone, GRT Gaz, ainsi que des start-ups à forte croissance telles que Qonto, PayFit, Spendesk, Mirakl et Deliveroo.