L’intelligence artificielle apporte ici une réponse concrète. En centralisant les données et en les rendant exploitables, elle permet d’obtenir une vue d’ensemble des compétences disponibles, un levier stratégique pour développer les talents et anticiper les besoins à venir.
Pour vous accompagner sur ce sujet, Culture RH vous propose un nouveau guide RH concernant l’impact de l’IA sur la gestion des compétences, en partenariat avec Cegid.
Découvrez comment transformer concrètement vos pratiques RH grâce à l’IA
Dans ce document, téléchargeable gratuitement, vous découvrirez :
- Comment l’IA peut-t-elle faciliter la cartographie des compétences ?
- Comment permet-elle de personnaliser les parcours de formation selon les besoins et profils de chaque collaborateur ?
- Quel rôle joue-t-elle dans l’anticipation des évolutions via la planification stratégique des compétences ?
- Comment contribue-t-elle à réduire les biais dans les processus d’évaluation et de décision ?