La gestion des absences est devenue l’un des points les plus sensibles du cycle de paie.
Entre évolutions réglementaires, jurisprudences récentes, congés payés pendant la maladie, maintien de salaire, justificatifs et nouveaux droits liés à la parentalité, chaque erreur peut rapidement générer un écart de paie, un rappel de salaire ou un litige.
Dans ce contexte, sécuriser la paie en 2026 implique de maîtriser l’ensemble du cycle de l’absence : de la transmission du justificatif jusqu’à la conformité du bulletin.
Pour accompagner les équipes RH et paie, Culture RH, en partenariat avec Nibelis, propose le livre blanc « Le Guide pratique anti-litiges 2026 du gestionnaire de paie ».
Ce guide pratique aide les entreprises à identifier leurs zones de risques, à fiabiliser leurs traitements et à mettre en place une gestion des absences plus conforme, plus traçable et plus sécurisée.
Vous y découvrirez notamment :
- Les évolutions 2025-2026 à maîtriser en matière d’absences
- Les erreurs de paie les plus susceptibles de déclencher un contentieux
- Les règles clés sur les congés payés, la maladie et le maintien de salaire
- Les bons réflexes pour sécuriser les justificatifs, compteurs et alertes
- 5 leviers concrets pour tendre vers une gestion « zéro litige »
- Un audit flash en 20 questions pour évaluer la robustesse de votre service paie