Le groupe Casino et le groupe IGS poursuivent leur partenariat

Le groupe Casino et le groupe IGS poursuivent leur partenariat

En juillet dernier, le groupe Casino et le groupe IGS ont renouvelé leur convention de partenariat visant à accompagner, faire grandir et fidéliser les talents qui renforceront les rangs du groupe de distribution stéphanois.

Née il y a 30 ans, la belle histoire entre le groupe Casino et le groupe IGS continue. Il y a trois mois, le distributeur stéphanois et l’acteur phare de l’enseignement et de la formation professionnelle ont signé le renouvellement de leur convention de partenariat pour l’employabilité des jeunes.

La collaboration entre le groupe IGS et le groupe Casino permet à ce dernier de monter des promotions d’alternants à travers les différents métiers, notamment ceux du retail. Le partenariat recouvre toute la partie apprentissage, à travers l’alternance côté magasin mais aussi côté siège avec les différentes écoles du groupe IGS. Il s’est au fil des années développé notamment sur la thématique de l’inclusion et de la formation.

Invités sur le plateau de B Smart le 6 octobre dernier, la Directrice du développement RH et du recrutement du groupe Casino Sophie Darcy, et le Directeur des partenariats du groupe IGS Sébastien Rabine ont pu livrer les ingrédients de cette collaboration fructueuse.

« Notre partenariat est basé sur une vraie relation de confiance et sur le triptyque insertion inclusion et développement des compétences des collaborateurs du groupe casino. On a su se renouveler et faire perdurer cette relation. On en est très heureux », a précisé Sébastien Rabine.

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L’entretien annuel peut devenir un moment clé pour l’engagement et la formation des équipes. Notre partenaire Lucca a élaboré un guide avec des conseils pratiques : implication des collaborateurs lors de préparation, identification des besoins de formation et réflexion sur les perspectives de carrières.

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Selon Sophie Darcy « le groupe Casino s’est engagé très tôt pour accompagner les étudiants dans l’employabilité et la formation, en montant des partenariats avec des écoles, et particulièrement avec IGS. On en est extrêmement fiers. On recrute 2 000 alternants tous les ans. Nous sommes moteurs pour accompagner les étudiants à s’insérer dans la vie professionnelle. Entre 2019 et 2023, on a recruté 550 étudiants grâce à notre partenariat avec IGS ».

Les deux groupes placent l’« humanisme et l’ouverture » comme principaux phares afin d’attirer tous les meilleurs talents. Ils prônent aussi la possibilité d’accompagner, développer et faire grandir les jeunes voulant découvrir les métiers de la distribution. Le partenariat met aussi en avant le professionnalisme des équipes de l’IGS, et celui des tuteurs du groupe Casino qui forment les alternants du début jusqu’à la fin de leur parcours. 

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« L’alternance est un engagement fort de l’entreprise pour que les étudiants puissent acquérir une combinaison d’apprentissage académique et d’expérience pratique, ce qui en fait une option attrayante pour de nombreux étudiants. Ces alternants constituent un énorme vivier pour le groupe Casino. Notre ambition est de recruter les étudiants derrière. C’est une réelle opportunité pour ces derniers de se former et pour le groupe Casino de former nos futurs collaborateurs et les engager de manière sereine dans un parcours qu’ils connaissent », a poursuivi Sophie Darcy.

Elle précise aussi que le groupe Casino tient à faire évoluer ses collaborateurs actuels : « Nous sommes une entreprise qui permet d’entrer en tant qu’employé et d’évoluer manager, puis directeur. Grâce au groupe IGS, on met en place des programmes diplômants qui permettent à nos collaborateurs d’évoluer constamment. Nous encourageons l’évolution et la mobilité de nos collaborateurs ».

Sur les 20 dernières années, le groupe Casino et le groupe IGS ont accompagné plus de 2 200 alternants. Ce succès ne doit rien au hasard d’après Sébastien Rabine, qui a rappelé que « l’apprentissage est la voie de l’excellence. On ne le dit pas assez. On est fiers d’accompagner Casino sur cette voie-là ».

Pour 2024, les partenaires veulent aller encore plus loin dans l’apprentissage, l’insertion, l’inclusion et la formation continue. L’idée étant d’aider toujours plus d’alternants, de jeunes écartés de l’emploi, et de salariés en quête de développement de leurs compétences et de leur employabilité.

 « La signature de notre partenariat nous enjoint à poursuivre ce partenariat pendant de longues années. Le groupe Casino reste moteur dans l’accompagnement des jeunes et nous ne doutons pas du fait que le groupe IGS saura nous accompagner dans les années à venir », a affirmé sur LinkedIn Raphaële Hauzy, Directrice des ressources humaines France du groupe Casino.

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