Kammi

Outils extrêmement pratiques et qui peuvent vous faire gagner de précieuses heures dans la gestion administrative et humaine de votre entreprise, les logiciels de SIRH se multiplient sur la toile et vous promettent tous : efficacité, simplicité et rapidité.

Mais se valent-ils tous réellement ? Sont-ils si simples d’utilisation ? Faut-il privilégier des outils de gestion gratuits, l’achat d’un logiciel ou un SIRH en ligne ?

Pour cet avis, nous allons vous présenter le logiciel de gestion SIRH Kammi. L’un des plus complets que nous ayons eu l’occasion de découvrir, le logiciel Kammi se compose d’une multitude de modules RH qui couvrent de A à Z les besoins des dirigeants et des responsables RH en matière de gestion administrative et RH du personnel.

À qui s’adressent-ils ? Comment fonctionnent-ils ? À quel prix ? Nous vous présenterons également de façon objective leurs avantages et leurs inconvénients, s’ils existent bien sûr !

Présentation du logiciel Kammi

De prime abord, les logiciels SIRH Kammi ont de grandes ressemblances avec les logiciels Lucca quant à leur design et à leur ergonomie. Avec ses grandes icônes et ses coloris actuels, Kammi est un logiciel agréable à utiliser et qui donne envie de s’y intéresser.

Axé sur la simplicité et l’ergonomie de sa navigation et de sa prise en main, Kammi cherche à minimiser ses affichages et ses pages. Comme par exemple, le module gestion des congés où visualisation du calendrier et demande des congés se font sur une seule et même page.

Modulable, Kammi s’utilise en solution complète ou à la carte. Développé en France depuis 2007, Kammi cherche à faciliter la vie des PME et pour cela, il s’est doté de solutions performantes et capables de s’intégrer à tous les plus grands logiciels de paie connus.

Extractions des variables de paie ou externalisation de la paie, tableaux de bords RH, guide des entretiens, … Kammi couvre tout le champ des RH.

À qui s’adresse-t-il ?

Kammi a l’avantage d’être à la fois un logiciel qui se compose à la carte, mais aussi un logiciel dont les données peuvent être simplement et rapidement exportées vers les logiciels de paie les plus connus comme Cegid, Sage, etc. De ce fait, il devient facilement accessible à toutes les entreprises.

Et contrairement à nombre de ses concurrents, la facturation se fait dès le premier abonnement au nombre d’utilisateur actif. Ainsi, les entreprises de 5 ou 6 salariés n’auront pas besoin de payer plus qu’elles ne le doivent.

Combien coûte-t-il ?

Lors de la première année d’utilisation et seulement lors de la première année d’utilisation du logiciel Kammi, et ce quel que soit le nombre de module activé, il vous sera facturé des frais de mise en place. Ces frais, dont le montant n’est pas communiqué par le site, comprendront la configuration du ou des logiciels, la reprise et l’intégration de l’historique des salariés et la formation à leur utilisation.

Comme indiqué, Kammi se compose de différents modules qui vous seront facturés selon le nombre d’utilisateurs. Plus vous aurez de collaborateurs et plus le coût unitaire diminuera. Il vous sera proposé de souscrire aux offres en abonnement mensuel, afin de lisser les coûts sur l’année, ou en abonnement semestriel.

Les logiciels Kammi seront facturés à partir de :

  • 2€ H.T par mois et par collaborateur pour le module :
    • Congés & Absences.
    • Administration du Personnel.
    • Temps et Activités.
    • Notes de frais.
  • 1€ H.T par mois et par collaborateur pour le module :
    • Entretiens & Évaluations.
  • 0.5€ H.T par mois et par collaborateur pour le module :
    • Talents & Compétences (nécessite la souscription au module Administration du Personnel).
    • Formation (Nécessite la souscription au module Administration du personnel).

Avec le module Administration du personnel vous bénéficierez également, sans aucun surcoût, du module préparation à la Paie qui inclut la centralisation des éléments variables de paie et leur envoi automatique vers votre logiciel de paie interne.

Dans toutes les offres d’abonnement, il sera inclus l’accès au portail d’accueil de la solution, l’activation des alertes, la personnalisation des tableaux d’affichage et des paramétrages de l’entreprise, une version multilingue, mais aussi l’accès au support technique téléphonique et aux différentes documentations et aides publiés par l’entreprise qui développe Kammi.

L’avis de la rédaction

Si nous n’avons pas pu accéder à l’espace de démonstration Kammi pour la rédaction de cet avis, nous avons pu visualiser différentes vidéos de présentation disponible sur la chaîne Youtube de l’entreprise.

Les logiciels ont mis l’accent sur une ergonomie simple et efficace. Muni d’icônes de grande taille avec des coloris tranchés et vifs, la navigation se fait de façon intuitive et ne souffre pas d’une multitude de pages et d’étapes annexes.

Dans la mesure du possible, Kammi fait en sorte que toutes les saisies et demandes des salariées se fassent sur une seule et même page.

Ce que vous apprécierez avec Kammi, c’est le catalogue d’option qui vous sera proposé pour chaque module et ce, sans aucuns frais supplémentaires.

Parmi ces options on peut citer :

  • La possibilité de visualiser les vacances scolaires sur les calendriers pour la prise des congés et des absences.
  • Le plafonnement des frais pour le module note de frais et l’option prise en photo des justificatifs.
  • La réalisation d’un organigramme hiérarchique avec le module Administration du Personnel.
  • La personnalisation des affichages et des couleurs de chaque module.

En utilisant l’intégralité des modules du logiciel SIRH Kammi vous dématérialiserez l’ensemble de vos process RH et aurez la faculté d’adapter leur utilisation à votre besoin et à vos envies. Vous pourrez générer des alertes personnalisées, des tableaux de bord interactifs avec les informations dont vous aurez réellement besoin.

Ses plus.

  • La personnalisation quasi complète des modules en fonction des attentes de l’entreprise.
  • Une solution SIRH complète capable de s’intégrer aux logiciels de paie les plus connus.
  • La possibilité de souscrire à l’externalisation de la paie avec le partenaire privilégié de Kammi : SILAE.
  • Un logiciel qui vous assure la conformité avec la RGPD.
  • Une ergonomie simple et agréable pour une prise en main rapide et ludique.
  • Une chaîne Youtube avec vidéo de démonstration.

Ses moins.

  • L’impossibilité de tester par nous-mêmes de sa simplicité d’utilisation.
  • Des paramétrages personnalisés qui semblent nécessiter une certaine maîtrise technique du logiciel et de l’outil informatique.
  • L’absence d’une période d’essai, à défaut d’être gratuite, qui soit sans engagement.

Pour résumer…

Un logiciel SIRH peu connu, mais qui mérite que l’on s’y attarde. Kammi est l’une des offres les plus complètes que nous avons eu l’occasion de découvrir, qui soit à la fois modulable à la carte, qui puisse s’intégrer aux logiciels de paie traditionnelle et qui semble abordable pour toutes les entreprises.

A propos de l'auteur

La rédac' Culture RH