Face au vieillissement de la population, à l’augmentation des situations de dépendance et à l’épuisement des aidants, les services à la personne jouent un rôle crucial dans le maintien à domicile.
Chaque accompagnement porte une mission essentielle : permettre à une personne âgée ou en situation de handicap de continuer à vivre dignement chez elle.
Plus qu’un simple service, l’aide à domicile constitue un métier d’avenir. Le secteur, en plein essor, peine à répondre à tous les besoins.
Pour celles et ceux qui souhaitent donner du sens à leur travail et contribuer au bien-être des plus fragiles, s’engager dans les services à la personne s’impose comme une évidence.
L’aide à domicile : une mission essentielle tournée vers l’humain
En France, les seniors représentent près d’un quart de la population et cette proportion ne cesse d’augmenter. Or, avec l’avancée en âge survient fréquemment une perte d’autonomie.
Qu’il s’agisse de difficultés motrices ou cognitives, les auxiliaires de vie jouent un rôle fondamental. Sans leur accompagnement, le maintien à domicile ne serait pas possible pour des millions de personnes vulnérables.
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Je transforme ma marqueChoisir de travailler dans les services à la personne, c’est s’engager dans un métier au cœur de cette mission vitale, où chaque intervention améliore concrètement la qualité de vie des plus fragiles tout en offrant un profond sentiment d’utilité aux intervenants.
Le secteur des services à la personne garantit des opportunités d’emploi stables et variées, accessibles avec ou sans diplôme. C’est une voie d’avenir qui allie sécurité professionnelle, perspectives d’évolution et utilité sociale forte.
Travailler chez Destia : se former, évoluer et faire carrière
Destia est un acteur majeur des services à la personne, présent partout en France avec plus de 150 agences. Rejoindre Destia, c’est intégrer un groupe qui place ses collaborateurs au cœur de son développement.
Chaque salarié bénéficie d’un parcours d’intégration et de formation adapté à son profil, pensé pour l’accompagner dès son arrivée. L’objectif est clair : donner à chaque intervenant les moyens d’exercer son métier dans les meilleures conditions, au service des bénéficiaires.
Destia valorise également les parcours professionnels : mobilité interne, promotion vers des postes de responsable et accompagnement par son organisme de formation interne. Au quotidien, les équipes évoluent dans un environnement attentif, où la reconnaissance et la proximité managériale renforcent le sentiment d’appartenance.
Faire carrière chez Destia, c’est allier sécurité de l’emploi, utilité sociale et perspectives d’évolution.
L’accompagnement professionnel au cœur de la réussite chez Destia
Quand Sophie a rejoint Destia il y a huit ans, elle a commencé comme intervenante à domicile. « Je voulais un métier de proximité, dans lequel je me sentirais utile. Au début, j’accompagnais les personnes âgées dans leur quotidien. »
Rapidement, elle a bénéficié du parcours d’intégration Destia, qui lui a permis de consolider ses compétences. « Dès le premier jour, j’ai reçu un livret d’accueil, une formation adaptée, et surtout un accompagnement humain. J’ai eu le sentiment d’entrer dans une grande famille. »
Au fil des années, Sophie a fait évoluer son projet professionnel. Grâce au dispositif de formation interne et aux parcours certifiants, elle a progressivement gravi les échelons : assistante de vie, puis intervenante référente, avant d’obtenir un titre professionnel de Responsable de secteur. « Chez Destia, la promotion interne est une réalité. On ne reste pas figé dans un poste : on nous encourage à grandir, à prendre des responsabilités. »
Aujourd’hui, Sophie encadre une équipe d’intervenants et coordonne les accompagnements.
Un secteur qui recrute, un métier porteur de sens, un avenir prometteur : et si c’était le moment de rejoindre Destia ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Découvrez les avantages de travailler chez Destia : https://www.destia.fr/travailler-chez-destia
Source : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8327319