Aujourd’hui, le manager est devenu le premier interlocuteur RH pour les questions de reconnaissance, de rémunération, d’évolution, de motivation, parfois même de bien‑être ou de conflit.
Et pourtant…
On continue à promouvoir des managers pour leurs compétences techniques tout en leur demandant d’exercer un rôle RH de plus en plus exigeant, sans toujours leur donner ni le cadre, ni la formation, ni les outils.
Dans un contexte où les attentes des collaborateurs explosent, où les équipes RH sont sous pression,
et où de nouvelles exigences réglementaires , comme la directive européenne sur la transparence des salaires, viennent renforcer la responsabilité managériale…
Une question devient centrale :
Peut‑on encore piloter une politique RH ambitieuse sans faire du manager un véritable RH de proximité, professionnalisé et outillé ?
Au cours de ce webinaire, nous aborderons les points suivants :
- Le manager, RH de proximité : réalité ou illusion ?
- Le manager au service de la stratégie des RH / partie prenante de la conformité en entreprise
- RH + managers : une complémentarité à structurer, une relation à redéfini
- Le rôle clef du SIRH (retours terrain + présentation de l’outil + statistiques)
🗓️ Rendez-vous jeudi 11 juin 2026 à 11h00 pour une durée de 45 minutes !
Intéressé(e) ?
Notre invitée exceptionnelle
Virginia Comte
Experte RH (Ex-DRH/HRBP, 20 ans d’expérience dans les RH opérationnelles)
Avec plus de 20 ans d’expérience en environnements internationaux et industriels, Virginia pilote des fonctions RH stratégiques, le management d’équipes et des transformations organisationnelles. Experte RH généraliste, elle accompagne directions et managers dans le déploiement opérationnel de la stratégie RH. Elle intervient sur des périmètres complexes, alliant performance, transformation et relations sociales, et conduit des projets structurants (SIRH, conformité, marque employeur).
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Eurécia
Forte de 20 ans d’expertise, Eurécia porte une conviction simple et exigeante : la performance durable naît de l’alignement entre structuration RH et accompagnement humain. À travers ses produits, ses services et son écosystème, Eurécia accompagne la transformation pour les aider à conjuguer efficacité, engagement et impact durable. Conçue et développée en France, la solution Eurécia accompagne déjà 4 500 entreprises et plus de 400 000 collaborateurs au quotidien.