Malgré des investissements croissants en prévention santé, management ou culture d’entreprise, l’absentéisme reste l’un des premiers postes de coût non maîtrisé dans les grandes entreprises. Ce sujet demeure une priorité RH puisqu’il définit directement la force de travail et la capacité à créer de la valeur.
Et pourtant, une partie de ses causes reste hors du champ de vision de nombreux outils RH.
Nous aborderons dans ce webinaire prévu le jeudi 9 avril à 11h, comment aller chercher des leviers d’action au-delà des causes habituelles, en tenant compte de ce que vivent vos salariés en dehors de l’entreprise, dans les limites de votre périmètre.
Au programme de cet épisode :
- Pourquoi vos initiatives de prévention ne suffisent-elles plus à faire bouger vos chiffres d’absentéisme ?
- Quelles sont les causes que vos données RH ne capturent pas, et pourquoi ?
- Jusqu’où va votre rôle de DRH face aux difficultés personnelles de vos salariés ?
- Quels leviers concrets pouvez-vous activer sans sortir de votre périmètre ?
- Comment calculer et prouver l’impact d’actions ciblant les causes personnelles d’absentéisme ?
- Comment convaincre sa direction d’investir sur des leviers qui sortent du cadre RH traditionnel ?
Intéressé(e) ?
Notre invité exceptionnel
Gabrielle Sergent Henry
Cofondatrice & DRH de Klaro
Gabrielle Sergent est la cofondatrice de Klaro, l’avantage financier des salariés qui les accompagne dans tous les grands moments de leur vie. Elle pilote la stratégie RH de l’entreprise et s’intéresse de près aux nouvelles tendances concernant la rémunération, le bien-être au travail, et notamment le bien-être financier.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos de Klaro
Klaro c’est l’avantage salarié qui améliore l’engagement de vos collaborateurs, en les accompagnant financièrement à chaque étape de leur vie. Klaro aide chaque employé à améliorer son pouvoir d’achat, grâce au meilleur simulateur d’aides en France et au comparateur de contrats le plus éthique et à faire face aux grands moments de la vie qui perturbent le quotidien, grâce à son conseiller dédié Réduisez l’absentéisme en réduisant le stress financier et la charge mentale de vos collaborateurs.