La publication des écarts, le droit à l’information des salariés, l’évolution du cadre juridiques… sont autant d’éléments qui renforcent l’exigence de fiabilité et d’anticipation. Le sujet dépasse désormais la seule dimension réglementaire : il engage la qualité des données, la robustesse des analyses et la capacité à expliquer ses décisions.
Comment avancer sereinement, sans fragiliser le climat social ? Par où commencer pour structurer une démarche à la fois solide et défendable dans le temps ?
Dans ce webinaire, une méthode claire, adaptée aux réalités de chaque entreprise vous sera partagée, afin de sécuriser votre approche. Vous aurez accès également à un guide stratégique complet pour structurer votre démarche et passer à l’action !
Au programme de cet épisode :
- Quels sont les impacts réels de la directive transparence salariale pour les organisations ?
- Par où commencer pour fiabiliser ses données et structurer sa démarche ?
- Comment analyser les écarts de rémunération de façon robuste et opérationnelle ?
- Quelle gouvernance mettre en place pour anticiper les risques ?
- Quelles erreurs fréquentes éviter dans votre projet de transparence salariale ?
Intéressé(e) ?
Nos invités exceptionnels
Georges Bote
Consultant avant-vente chez Silae
Georges accompagne les équipes commerciales et les clients dans l’appréhension des solutions Silae dédiées à la paie et au pilotage RH. Il intervient sur les enjeux de structuration de données, d’intégration et d’analyse stratégique pour aider les organisations à optimiser leurs process RH et anticiper les évolutions réglementaires.
Cindy Roméo
Cheffe de marché Paie et SIRH chez Parthena Consultant
Cindy pilote l’expertise Paie et SIRH au sein de Parthena Consultant, accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs processus RH et la mise en œuvre de solutions intégrées. Elle combine une connaissance fine des enjeux paie, conformité et pilotage, pour aider les organisations à fiabiliser leurs pratiques et à structurer leurs données.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos de Silae
Silae est un acteur technologique français spécialisé dans l’édition de solutions digitales de gestion de la paie et des ressources humaines. Grâce à son large réseau de partenaires et sa plateforme intégrée, l’entreprise accompagne les organisations de toutes tailles, en conjuguant conformité réglementaire, fiabilité des données et simplicité d’usage. Son ambition est claire : permettre aux entreprises de faire de la paie et des ressources humaines un levier de performance sociale.