Les congés payés semblent simples sur le papier.
4 semaines obligatoires. 12 jours entre le 1er mai et le 31 octobre. Un mois de délai pour imposer des dates. Une 5ᵉ semaine à part.
La règle est claire. Mais dans la réalité des entreprises… ça se complique.
Absence de prise des congés, salariés qui repoussent, managers qui improvisent, délais mal maîtrisés, 5ᵉ semaine accolée au congé principal, nouvelles règles en approche comme le congé naissance…
Entre obligations légales strictes et réalités opérationnelles parfois chaotiques, l’écart peut vite devenir un risque.
Dans ce webinar, nous croiserons les regards pour confronter la théorie à la pratique :
📢 Une experte en droit social pour poser le cadre, rappeler les obligations et éclairer les zones sensibles
📢 Un expert terrain / GTA pour partager les situations concrètes rencontrées en entreprise
📢 Une approche outillée pour montrer comment sécuriser vos pratiques et fiabiliser la gestion des congés
Au cours de ce webinaire, nous répondrons aux questions suivantes :
- Comment garantir le respect des obligations légales sans complexifier la gestion RH ?
- Comment gérer les situations sensibles : absence de prise, 5ᵉ semaine mal positionnée, demandes atypiques ?
- Quels sont les risques en cas de non-respect des règles ?
- Comment outiller la gestion des congés pour sécuriser vos pratiques et éviter les erreurs ?
A la fin de l’évènement, vous repartirez avec :
✅ Une vision claire des exigences légales
✅ Une identification des points de friction les plus fréquents
✅ Des leviers concrets pour piloter et sécuriser la gestion des congés payés
Un webinar pragmatique, direct et opérationnel, pour transformer une obligation réglementaire en gestion maîtrisée !
Intéressé(e) ?
Notre intervenant
Pierrick Petiteau
Directeur NibelTempo et expert GTA
Pierrick est Directeur NibelTEMPO (Business Unit GTA) chez Nibelis, éditeur français de solutions SIRH. Il accompagne les entreprises dans la mise en place et l’optimisation de leurs processus de gestion des temps et de planification. Avec plus de 20 ans d’expérience en paie et RH, il allie enjeux métier, réglementaires et technologiques pour développer des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Florence Bernier-Debbabi
Experte en droit social
Florence est consultante experte en droit social et auteure de plusieurs ouvrages techniques en RH et PAIE. Elle exerce aujourd’hui en tant que juriste indépendante auprès de cabinets d’avocats, d’organismes de formation ou encore, aux côtés de NIBELIS, en tant qu’experte juridique. Florence s’appuie sur 20 ans d’expérience auprès d’employeurs, salariés et représentants du personnel, dans des contextes variés, lui permettant d’allier maîtrise des règles et compréhension du terrain.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
Notre partenaire
Nibelis
Nibelis aide les RH à gagner du temps, fiabiliser leurs processus et améliorer l’expérience collaborateur. SIRH 100 % SaaS et Made in France, notre solution couvre la gestion de la paie, des temps, des talents et des données RH. Les équipes RH automatisent les tâches chronophages, centralisent l’information dans un outil unique et pilotent leur activité simplement. Résultat : plus de conformité, plus d’agilité et plus de temps pour l’essentiel : les collaborateurs.