Dans un contexte de tension sur le pouvoir d’achat, le rôle des avantages salariés évolue rapidement. Ils ne sont plus perçus comme un simple “plus”, mais comme un levier concret pour soutenir les équipes sans recourir systématiquement au salaire. Côté RH, le constat est souvent frustrant. Les entreprises investissent déjà des montants significatifs, mais peinent à en mesurer l’impact réel.
Ce livre blanc en partenariat avec Mūcho, part d’une idée simple mais exigeante : doubler l’impact des avantages salariés ne suppose pas de dépenser plus, mais de dépenser mieux.
L’impact se mesure par l’usage réel, la valeur perçue et l’engagement généré. À travers une équation volontairement pragmatique (valeur perçue = (utilisation x communication) / friction) et sept clés opérationnelles, l’objectif est clair : transformer l’existant en levier RH pleinement activé, visible et durable.
Les 7 clés pratiques pour multiplier l’impact
Dans ce guide pratique, téléchargeable gratuitement, vous découvrirez :
- Comment passer d’un avantage “posé” à un avantage “activé”
- Comment aligner avantages salariés et réalité du travail
- Comment transformer les avantages en expérience collaborateur
- Le re-branding des avantages
- L’intégration managériale
- La communication 3/12/365 pour faire exister l’avantage toute l’année
- La mise en scène du BSI (le récit de l’avantage salarié)